Видео: Менежерүүд эрх мэдлийг шилжүүлэхэд яагаад хэцүү байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Яагаад гэдгийг ойлгох хэдэн товч санааг энд оруулав Менежер нь төлөөлөхөд хэцүү байдаг : Итгэлгүй байдал эсвэл итгэл алдах - зарим нь менежерүүд болохгүйг сонго төлөөлөгч , тэд ажилтнуудаа ажлаа зохих ёсоор гүйцэтгэхэд итгэдэггүйн улмаас. Хянах - a менежер хяналттай байж, даалгавраа дуусгахыг хүсч болно.
Үүний нэгэн адил менежерүүд ажлын хариуцлагаа шилжүүлэхэд яагаад хэцүү байдаг вэ?
Менежерүүд Заавал Төлөөлөгч Ажилчдыг үр дүнтэй хөгжүүлэх. Бусад шалтгаанууд менежерүүд хийдэг үгүй төлөөлөгч Үүнд: ажилчид чадахгүй гэсэн итгэл хийх нь ажил түүнчлэн менежер чадна . Энэ нь бага шаарддаг гэсэн итгэл үнэмшил цаг руу хийх нь ажил шаардагдахаас илүү төлөөлөгч нь хариуцлага.
Үүний нэгэн адил, яагаад олон бизнес эрхлэгчид эрх мэдлээ шилжүүлэхэд хэцүү байдаг вэ? Зарим нь бизнес эрхлэгчид болохгүй төлөөлөгч Учир нь тэд ирээдүйн замын талаар өөрсдийн ойлголтод итгэлгүй, өөрсдийгөө эвгүй байдалд оруулахыг хүсдэггүй. Бусад нь энгийнээр хэцүү байна "Яагаад" болон "яаж" гэж хэлэх, эс бөгөөс тэд хэцүү байгаа багийн гишүүдэд амархан бухимддаг.
Үүнтэй адилаар зарим менежерүүд яагаад эрхээ шилжүүлдэггүй юм бэ?
Энд байна зарим нь яагаад гэсэн нийтлэг шалтгаануудын талаар менежерүүд болохгүй эсвэл битгий төлөөлүүлж бай : Тэд ямар даалгавар (эсвэл даалгаврын аль хэсэг) хийхээ мэдэхгүй байна төлөөлөгч . Тэд багийн ур чадвар, хандлага, чадварт итгэдэггүй. Тэд итгэлгүй байж магадгүй бөгөөд хэрэв тэд илүүдэл болохоос айдаг төлөөлөгч.
Менежерүүд хэрхэн үр дүнтэй хуваарилж сурах вэ?
Төлөө үр дүнтэй хуваарилах , шинэ менежерүүд орхиж, багтаа итгэх хэрэгтэй. Зөв хүнээ сонго. Шинэ менежер ихэвчлэн түүний тавган дээр маш их байдаг, гэхдээ тэр хичнээн завгүй байсан ч тэр хийх байсан багийнхаа гишүүдтэй танилцсанаар зөв. Багийн гишүүн бүр тодорхой ур чадвар, туршлагатай байдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
АНУ-ын эрх мэдлийг хуваах гурван арга юу вэ?
АНУ-ын засгийн газар, холбооны засгийн газар нь Ерөнхийлөгчид хөрөнгө оруулалт хийдэг гүйцэтгэх эрх мэдэл, Конгресст олгосон хууль тогтоох эрх мэдэл (Төлөөлөгчдийн танхим ба Сенат), шүүх эрх мэдэл гэсэн гурван хэсэгт хуваагддаг. бий болгосон нэг Дээд шүүх болон бусад холбооны шүүхүүд
Медисон эрх мэдлийг аажмаар төвлөрүүлэхийн эсрэг маш сайн хамгаалалт гэж юу санал болгодог вэ?
Хариулт: "Нэг хэлтэст хэд хэдэн эрх мэдлийг аажмаар төвлөрүүлэхийн эсрэг маш сайн хамгаалалт бол хэлтэс тус бүрийг удирдаж буй хүмүүст бусдын халдашгүй байдлыг эсэргүүцэх үндсэн хуулийн хэрэгсэл, хувийн сэдлийг өгөх явдал юм. Амбицтай тэмцэхийн тулд амбиц гаргах ёстой
Төрийн эрх мэдлийг шалгах гэж юу гэсэн үг вэ?
Шалгаж, тэнцвэржүүлснээр төрийн гурван салбар тус бүр бусдын эрх мэдлийг хязгаарлаж чадна. Ингэснээр аль ч салбар хэт хүчирхэг болдоггүй. Салбар бүр нь бусад салбаруудын хүчийг "шалгаж" тэдний хооронд хүч тэнцвэртэй байгаа эсэхийг шалгадаг
Өгөгдсөн эрх ба илэрхийлсэн эрх мэдлийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
ИЛҮҮ ЭРХ БҮХ. Үндсэн хуульд засгийн газрын тогтолцоо бүрд тодорхой эрх мэдэл олгосон. Өгөгдсөн эрх мэдлийн гурван төрөл байдаг: далд, илэрхий, угаасаа. Далд эрх мэдэл гэдэг нь Үндсэн хуульд заагаагүй эрх мэдэл юм. Илэрхийлсэн эрх мэдэл гэдэг нь Үндсэн хуульд шууд заасан бүрэн эрх юм
Менежерүүд яагаад ийм чухал байдаг вэ?
Менежерүүд чухал учир нь: Тэд бүлгийн ашиг сонирхол, зохион байгуулалт, өөрийгөө амжилтанд хүргэх хүчин чармайлтыг төлөөлдөг; Тэд хуваалтын хоёр тал болох хувьцаа эзэмшигчид болон ажилчдын төлөөлөгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Тэд бизнесийн ашиг сонирхол болон тэдгээрт ажилладаг хүмүүсийн аль алиныг нь анхаарч үзэх үүрэгтэй