Агуулгын хүснэгт:

Би BYOD бодлогыг хэрхэн бичих вэ?
Би BYOD бодлогыг хэрхэн бичих вэ?

Видео: Би BYOD бодлогыг хэрхэн бичих вэ?

Видео: Би BYOD бодлогыг хэрхэн бичих вэ?
Видео: «Эр бэрдэ» (27.02.21) 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

BYOD бодлогыг амжилттай хэрэгжүүлэх 8 алхам:

  1. Эсэхээ шийднэ BYOD танай байгууллагад тохиромжтой.
  2. Өөрийн бодлого Үүнийг системд оруулахаасаа өмнө цаасан дээр.
  3. Зөвшөөрөгдсөн төхөөрөмжүүдийн хамрах хүрээг шийдэх.
  4. Тусдаа компани болон хувийн мэдээлэл.
  5. Ажилчдын хувийн мэдээллийг хамгаалах төлөвлөгөө.
  6. Өгөгдлийн ашиглалтын хяналтын процессыг тохируулна уу.
  7. Бүртгүүлэх үйл явцыг хялбарчлах.

Үүнтэй адил хүмүүс BYOD -ийн бодлогод юу оруулах ёстой вэ гэж асуудаг.

Таны BYOD бодлого байх ёстой ажилтан ажлаасаа гарах эсвэл ажлаасаа халагдах үед юу болох талаар ярилцах. Энэ ёстой бас оруулах төхөөрөмж алдагдсан тохиолдолд авах арга хэмжээ. Эдгээр хувилбаруудын аль нэгэнд корпорациуд төхөөрөмжөөс бүх өгөгдлийг алсаас устгах эрхийг хадгалах нь нэн чухал юм.

Нэмж дурдахад BYOD гэж юу гэсэн үг вэ? төхөөрөмжөө авчир

Үүний нэгэн адил хүмүүс BYOD-ийн сул тал юу вэ?

BYOD-ийн сул талууд

  • Аюулгүй байдал. Энэ бол хамгийн том санаа зовоосон асуудал бөгөөд цаашид өсөх төлөвтэй байна.
  • Гарах журам. Нэмж дурдахад, аж ахуйн нэгжийн аливаа баримт бичиг, өгөгдлийг тэд ажлаасаа гарсан тохиолдолд ажилчдын тоног төхөөрөмжөөс арчих шаардлагатай болно.
  • Дэмжлэг. Дэмжлэгийн асуудал бол нэмэлт асуудал юм.

BYOD сайн санаа байна уу?

Ажилтнууддаа танил технологийг ашиглахыг зөвшөөрөх нь аз жаргалтай ажилчдыг ажилд авах, хадгалахад тусална. Бүтээмж нэмэгдсэн: BYOD Ажилчдад компанийн өгөгдөл, програм, хуваалцсан файлд уян хатан хандах боломжийг олгодог. Зардал хэмнэх: Компаниуд хөдөлгөөнт төхөөрөмж худалдаж авах шаардлагагүй эсвэл ажилчдаа хэрхэн ашиглах талаар сургах замаар мөнгө хэмнэдэг.

Зөвлөмж болгож буй: