Агуулгын хүснэгт:

Ярилцлагын үеэр сагсанд хийх дасгал гэж юу вэ?
Ярилцлагын үеэр сагсанд хийх дасгал гэж юу вэ?

Видео: Ярилцлагын үеэр сагсанд хийх дасгал гэж юу вэ?

Видео: Ярилцлагын үеэр сагсанд хийх дасгал гэж юу вэ?
Видео: Ажлын ярилцлагыг хэрхэн "урах" вэ - 101 (play at 1.75x speed) #SoftSkill #HardSkil 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Дотор нь сагс тест эсвэл оролт сагсны дасгал компаниуд эсвэл засгийн газрууд ажилчдыг ажилд авах, сурталчлахад ашигладаг тест юм. Шалгалтын үеэр ажил горилогчид хэд хэдэн захидал, утасны дуудлага, бичиг баримт, тэмдэглэл хүлээн авдаг. Ажилтан эдгээр асуудлыг шийдэхдээ тэдгээрийг "гадагш" руу шилжүүлдэг. сагс ".

Үүний нэгэн адил ярилцлага хийхдээ тавиур дээр хийх дасгал гэж юу болохыг асууж болно.

Дотор нь тавиурын дасгал сонгон шалгаруулалтын нэг хэсэг болох боломжит ажилчдын ур чадварыг үнэлэхэд ашигладаг цаасан дээр суурилсан загварчлал юм. Нэр дэвшигчдэд бизнесийн холбогдолтой хувилбар, утасны дуудлага, имэйл, гомдол, тайлан зэрэг холбогдох ажлуудын жагсаалтыг танилцуулах болно.

Хоёрдугаарт, та тавиур дээрх дасгалыг яаж даван туулах вэ? Тавиурын дасгалууд нь янз бүрийн зүйлийг хийх чадвараа шалгана, үүнд:

  1. Өгөгдлийг анхааралтай уншиж, түүнээс мэдээлэл цуглуулах;
  2. Математик тооцоолол хийх;
  3. Мэдээлэл дээр үндэслэн логик дүгнэлт хийх;
  4. Ажлыг ач холбогдлоор нь эрэмбэлэх;

Үүнийг авч үзвэл сагсанд оруулах техник гэж юу вэ?

Дотор сагсны техник Энэ нь үнэлгээний төвүүдэд ашигладаг хамгийн сайн мэддэг нөхцөл байдал эсвэл симуляцийн дасгалуудын нэг юм. Энэ бол арга шинэ эсвэл дэвшиж буй ажилчдыг ажлынхаа нарийн төвөгтэй байдалтай танилцуулж, тэдний ажилд тулгарч болох олон бэрхшээлийг танилцуулах. сагс Тэд ажлаа хүлээж авахдаа.

Та ажлаа хэрхэн эрэмбэлэх вэ?

Багийнхаа ажлын ачаалал, эцсийн хугацааг зохицуулахад туслахын тулд маш олон хөдлөх хэсгүүдтэй төслүүдийг эрэмбэлэх 6 алхамыг энд оруулав

  1. Бүх даалгаврынхаа жагсаалтыг цуглуул.
  2. Яаралтай байдлыг тодорхойлох vs.
  3. Үнэ цэнийг үнэлэх.
  4. Тооцоолсон хүчин чармайлтаар даалгавруудыг захиалах.
  5. Уян хатан, дасан зохицох чадвартай байх.
  6. Хэзээ тайрахаа мэддэг байх.

Зөвлөмж болгож буй: