Гүйцэтгэлийн хөлс ямар зорилготой вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Гүйцэтгэлийн төлбөр Төлөвлөгөөнүүд нь ажилчдыг урамшуулах хүслээсээ болж мэргэжлийн хувьд өсч хөгжихөд тусалдаг. Мөнгөний урам зориг нь ажилтнуудыг таны бизнест удаан хугацаагаар байлгахад тусалдаг тул тогтмол урамшуулал нь ажилчдыг хадгалахад хүргэдэг.

Үүний нэгэн адил хүн "Гүйцэтгэлийн төлбөр яагаад чухал вэ?" гэж асууж магадгүй юм.

Амжилттай гүйцэтгэлийн хөлс Төлөвлөгөөнүүд нь үүнийг тодорхой холбож өгдөг гүйцэтгэл компанийн илүү өргөн хүрээний зорилго, тэргүүлэх чиглэлийн нөхөн олговор. Урамшуулал нь үйлчлүүлэгчдийн харилцаа сайжирч, ашиг орлого нэмэгдэх эсвэл бизнес хадгалагдан үлдэхтэй холбоотой бол компаниуд өрсөлдөх чадвар багатай, ёс суртахуун багатай байдаг.

Гүйцэтгэлийн цалингийн гол зорилго юу вэ? Гүйцэтгэлийн төлбөрийн 5 үндсэн зүйл

• Гүйцэтгэлийн зорилгыг төлөх.
• Харааны шугам.
• Үндсэн #1 - Гүйцэтгэлийн шагналыг хувьцаа эзэмшигчдийн зорилготой нийцүүлэх ёстой.
• Чухал №2 - Энэ нь нөхөн олговрын элементүүдийн зохистой хослолыг ашиглах ёстой.
• Чухал №3 - Энэ нь утга учиртай доллар байх ёстой.
• Үндсэн #4 - Энэ нь ажилчдын нөлөөлж буй гүйцэтгэлийг шагнах ёстой.

Хоёрдугаарт, гүйцэтгэлийн төлбөрийн систем гэж юу вэ?

Нөхцөл " гүйцэтгэлийн төлбөр "Гэсэн утгатай төлөх стратеги нь хувь хүний болон/эсвэл байгууллагын үнэлгээ юм гүйцэтгэл хэмжээнд чухал нөлөө үзүүлдэг төлөх ажилтан бүрт олгох нэмэгдэл эсвэл урамшуулал. Үед a гүйцэтгэлийн системийн төлбөр зөв ажилладаг: 1.

Гүйцэтгэлийн цалин сайн уу эсвэл муу юу?

Гүйцэтгэлийн төлбөр ялангуяа хамгийн их амлалт өгдөг учраас сэтгэл татам загвар юм төлөх хамгийн бага хөрөнгө оруулалтын хувьд. Та тэгэх байсан төлөх төлөө сайн ажиллана, тэгэхгүй төлөх төлөө муу ажил Гүйцэтгэлийн төлбөр ажилчдыг ур чадварынхаа дээд түвшинд ажиллахыг урамшуулж чадна. Гүйцэтгэлийн төлбөр ажилчдыг компанид үлдэх сэдэл төрүүлж чадна.