Чадамжийн хэчнээн стандарт байдаг вэ?
Чадамжийн хэчнээн стандарт байдаг вэ?

Видео: Чадамжийн хэчнээн стандарт байдаг вэ?

Видео: Чадамжийн хэчнээн стандарт байдаг вэ?
Видео: Нещо Необяснимо се Случва в Антарктида 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

CDA-ийн чадамжийн стандартууд нь CDA үнэлгээний явцад асран хамгаалагчийн хүүхэд, гэр бүлийн үйл ажиллагааг үнэлэхэд ашигладаг үндэсний стандарт юм. Чадамжийн стандартыг дараахь байдлаар хуваадаг зургаан ур чадвар Зорилго нь асран хамгаалагчийн зан төлөвийн ерөнхий зорилго эсвэл зорилгын талаархи мэдэгдэл юм.

Үүний ур чадварын стандарт гэж юу вэ?

Чадамжийн стандартууд гэдэг нь тухайн хүнийг чадварлаг гэж үзэхийн тулд ажлын байран дээр харуулах ёстой ур чадвар, мэдлэгийг үнэлэхэд ашигладаг жишиг үзүүлэлтүүдийн багц юм. Эдгээр жишиг үзүүлэлтийг нэгж болгон нэгтгэхийн тулд багцалсан болно ур чадвар , үүнээс бүрддэг. Нэгжийн кодууд.

Дээрхээс гадна чадамжийн стандартыг хэрхэн хэмждэг вэ? Хүний нөөцийн менежер эсвэл бизнес эрхлэгч та ажилчдын ур чадвар, чадварыг үнэлэх цөөн хэдэн арга зам энд байна.

  1. Ажилчдадаа шалгалт өгөөрэй.
  2. Өөрийгөө үнэлэхэд бэлтгэхийг хүс.
  3. Багуудаас санал хүсэлтээ аваарай.
  4. Тэднийг бодит байдалд оруулаарай.
  5. Тэдэнд бизнесийн тоглоом тоглохыг зөвшөөр.
  6. Үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлтийг асуу.
  7. Эцсийн үг.

CDA ур чадварын 6 зорилго юу вэ?

Эдгээр нь Чадамжийн зургаан зорилго : Чадамжийн зорилго Би: Аюулгүй, эрүүл, суралцах орчныг бүрдүүлэх, хадгалах. Чадамжийн зорилго II: Биеийн болон оюун ухааныг хөгжүүлэх ур чадвар . Чадамжийн зорилго III: Нийгэм, сэтгэл санааны хөгжлийг дэмжих, эерэг чиг баримжаа олгох.

Салбарын ур чадварын стандарт гэж юу вэ?

Чадвар багцаар тодорхойлогддог стандартууд , энэ нь янз бүрийн түвшинд хүрэх түвшинг тодорхойлдог. -Ийн ашиг тус ур чадварын стандартууд Эдгээр нь сургалтын үр нөлөөг шалгах, боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, сургалтын дутагдлыг илрүүлэх, үр ашиг, бүтээмж, ажилчдын аюулгүй байдал, ажилчдыг хадгалах зэрэгт хүргэдэг.

Зөвлөмж болгож буй: