Ажилтныг сургах, хөгжүүлэхэд менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
Ажилтныг сургах, хөгжүүлэхэд менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

Видео: Ажилтныг сургах, хөгжүүлэхэд менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

Видео: Ажилтныг сургах, хөгжүүлэхэд менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
Видео: Угаалгын ажилтны ажил, үүрэг - видео хичээл 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

А. менежерийн үүрэг -д сургалт, хөгжил Компани нь тэдний үнэ цэнийг (үг, үйлдлээр дамжуулан) дамжуулахыг багтаадаг ажилчид ' өсөлт. Менежерүүд танихад бас анхаарах хэрэгтэй ажилтан үед аль алинд нь сайжруулах сургалт мөн ажил дээрээ.

Мөн сургалт, хөгжлийн менежер ямар үүрэгтэй вэ?

Сургалт, хөгжлийн менежерүүд нийцүүлэхийн төлөө ажиллана сургалт, хөгжил байгууллагын зорилготой. Сургалт, хөгжлийн менежерүүд хянадаг сургалт хөтөлбөрүүд, ажилтнууд, төсөв. Тэд зохион байгуулах үүрэгтэй сургалт сургалтын агуулга, материалыг бий болгох, сонгох зэрэг хөтөлбөрүүд.

Дээрхээс гадна менежерүүд суралцах үйл явцыг хөнгөвчлөх, дэмжихэд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ? Сайн байна менежерүүд нэр дэвшигчдийг татах, гүйцэтгэлийг жолоодох, оролцох, хадгалах, мөн тоглох түлхүүр үүрэг ажилчдын байгууллагад оруулах хувь нэмрийг нэмэгдүүлэх. Энэ бол хэзээ юм менежерүүд туршлагад нөлөөлж болно, сурталчлах үнэн суралцах болон хадгалах.

Үүнтэй адилаар менежерүүдэд сургалт яагаад чухал байдаг вэ?

Зөв менежментийн сургалт ажилчдыг урам зоригтой, бүтээмжтэй, компанидаа тууштай байлгахад шаардлагатай илүү чухал ур чадварыг заадаг. А. менежер Чиглэлийг хэрхэн зөв зохистой өгч, үүрэг даалгавар өгөхөө мэддэг хүмүүс ажилчдыг илүү бүтээмжтэй ажиллахад нь тусалдаг бөгөөд хэт удирдлага багатай менежмент хийх шаардлагагүй болно.

Амжилттай дасгалжуулагчийг юу болгодог вэ?

Сайн байна харилцааны чадвар. Мөн чанар нь a дасгалжуулагчийн ажил бол бусдад сурахад нь туслах арга замаар мэдээлэл дамжуулах явдал юм. Scratch сурах хүсэл эрмэлзэл a дасгалжуулагч , мөн та ихэвчлэн суралцах дуртай хүнийг олох болно. Энэ л дээ сайн , учир нь сургагч багш нар байнгын сургалтын горимд байдаг.

Зөвлөмж болгож буй: