Агуулгын хүснэгт:

Яагаад соронз эрүүл мэндийн байгууллагуудаас өөрсдийн философийг тодорхойлохыг шаарддаг вэ?
Яагаад соронз эрүүл мэндийн байгууллагуудаас өөрсдийн философийг тодорхойлохыг шаарддаг вэ?

Видео: Яагаад соронз эрүүл мэндийн байгууллагуудаас өөрсдийн философийг тодорхойлохыг шаарддаг вэ?

Видео: Яагаад соронз эрүүл мэндийн байгууллагуудаас өөрсдийн философийг тодорхойлохыг шаарддаг вэ?
Видео: Шинжлэх ухаан Макс | СОРОНЗ - 1-Р ХЭСЭГ | Science Max 1-р анги Бүтэн анги | Хүүхдийн шинжлэх ухаан 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

The Соронз Хүлээн зөвшөөрөх хөтөлбөр®-ийг таних зорилгоор боловсруулсан эрүүл мэндийн байгууллагууд тэр хувирал тэдний сувилахуйн сайн сайхныг эрхэмлэдэг соёлыг бий болгох ажлын орчин халамж мэргэжлийн дадлага, энэ нь мэргэжлийн сувилагчдыг татах, хадгалах чадварыг харуулдаг.

Түүнчлэн, соронзон загварын 5 бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?

Агуулга нь таван соронзон загварын бүрэлдэхүүн хэсгүүдтэй нийцдэг

  • Соронзон бүрэлдэхүүн хэсэг 1: Өөрчлөлтийн манлайлал.
  • Соронзон бүрэлдэхүүн хэсэг 2: Бүтцийн эрх мэдэл.
  • Соронзон бүрэлдэхүүн хэсэг 3: Үлгэр жишээ мэргэжлийн дадлага.
  • Соронзон бүрэлдэхүүн хэсэг 4: Шинэ мэдлэг, инноваци, сайжруулалт.
  • Соронзон бүрэлдэхүүн хэсэг 5: Эмпирик чанарын үр дүн.

Соронзон тэмдэглэгээ яагаад чухал болохыг бас мэдэх үү? -Ийн зорилго соронзны байдал Сувилахуйн чиглэлээр шилдэг үйлчилгээ үзүүлдэг эрүүл мэндийн байгууллагууд, сувилахуйн ажилтнуудын өсөлт хөгжилт, мэргэжлийн сувилахуйн дадлагыг дэмждэг орчинг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Энэ тэмдэглэгээ сувилагчдын дунд эерэг ажлын орчин, бахархах мэдрэмжийг бий болгодог.

Соронзон байгууллага гэж юу вэ?

Америкийн сувилагчдын итгэмжлэлийн төв (ANCC) боловсруулсан Соронз эмнэлгийн хөтөлбөр нь эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагууд тэдний санал болгож буй тусламж үйлчилгээний чанартай холбоотой 35 чиглэлээр шилдэг стандартыг хангах боломж.

Соронзон төлөв ямар байх ёстой вэ?

Хүрэх Соронзон төлөв , эмнэлгүүд таван чиглэлээр өндөр түвшний шилдэг стандартыг харуулах ёстой: Өөрчлөлтийн манлайлал: Өвчтөн, ажилтнуудыг дэмжих, сурталчлах, бүх түвшинд сувилахуйн хүчирхэг удирдагчидтай байх. Эмпирик үр дүн: Олон нийт, өвчтөн, ажиллах хүч, байгууллагын үр дүнг онцолсон.

Зөвлөмж болгож буй: