Ажлын хэмжээ гэж юу вэ?
Ажлын хэмжээ гэж юу вэ?

Видео: Ажлын хэмжээ гэж юу вэ?

Видео: Ажлын хэмжээ гэж юу вэ?
Видео: С.Нарангэрэл: Ёс суртахуун, ёс зүй гэж юу вэ 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

үндсэн чадамжийн талбарууд, хувийн зан чанар эсвэл хүсэл эрмэлзэл, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх эсвэл хүмүүстэй харилцах чадвар зэрэг хандлага. АЖЛЫН ХЭМЖЭЭ : " Ажлын хэмжээ тодорхой зүйлийн мөн чанарыг тодорхойлдог ерөнхий категориуд юм ажил ."

Хүмүүс бас ажлын байрны тодорхойлолтод ямар хэмжээсүүд байдаг вэ?

Тодорхой зүйлийн ерөнхий хамрах хүрээ ажил даалгаврын хувьд эсвэл үүрэг ихэвчлэн шаардлагатай байдаг, жишээлбэл. нарийн бичгийн дарга үүрэг эсвэл хариуцлага санхүүгийн шийдвэр гаргахад зориулагдсан. Ихэнх ажлын байрны тодорхойлолт одоо түлхүүрийг иш тат хэмжээсүүд -ийн а ажил оролцож болох бүх ажлуудын иж бүрэн жагсаалтыг оролдохын оронд.

Нэмж хэлэхэд, ажлын 5 үндсэн шинж чанар юу вэ? Онолын дагуу ажлын таван үндсэн шинж чанар байдаг:

  • Төрөл бүрийн ур чадвар.
  • Даалгаврын таних тэмдэг.
  • Даалгаврын ач холбогдол.
  • Бие даасан байдал.
  • Санал хүсэлт.

Дараа нь, ажлын 5 үндсэн хэмжигдэхүүн гэж юу вэ?

Байдаг ажлын таван үндсэн хэмжигдэхүүн : ур чадварын олон талт байдал, даалгаврын онцлог, ажлын ач холбогдол, бие даасан байдал, ба ажил санал хүсэлт (PSU WC, 2015a, L. 10). Төрөл бүрийн ур чадварын тоо тодорхой ажил шаарддаг.

Ажлын дизайны утга учир юу вэ?

Ажлын дизайн (мөн ажил гэж нэрлэдэг дизайн эсвэл даалгавар дизайн ) нь хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн чиг үүрэг бөгөөд агуулга, арга, харилцааны онцлогтой холбоотой. ажлын байр технологийн болон зохион байгуулалтын шаардлага, түүнчлэн нийгмийн болон хувийн хэрэгцээг хангахын тулд ажил

Зөвлөмж болгож буй: