Агуулгын хүснэгт:

Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний төлбөр яагаад түгээмэл байдаг вэ?
Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний төлбөр яагаад түгээмэл байдаг вэ?

Видео: Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний төлбөр яагаад түгээмэл байдаг вэ?

Видео: Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний төлбөр яагаад түгээмэл байдаг вэ?
Видео: 30 глупых вопросов Product Manager [Карьера в IT] 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Гүйцэтгэлийн төлбөрийн төлөвлөгөө Орлогын түвшинг нэмэгдүүлэхийн тулд илүү ихийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй бие даан эхлэх хүмүүст тохиромжтой. Илүү их урам зоригтой ажилчид илүү их хөдөлмөрлөдөг бол компани нь бас ашиг тусаа өгдөг. Уян хатан байдал. Зарим ажилчид болон ажил олгогчид энэ уян хатан байдлыг эдэлдэг гүйцэтгэлийн төлөөх төлөвлөгөө хангах.

Түүнээс гадна гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний төлбөр гэж юу вэ?

Гүйцэтгэлийн төлбөрийн төлөвлөгөө ажилчдыг ажилдаа зарцуулсан цаг эсвэл тогтоосон цалингаас ялгаатай нь бүтээмжийн дагуу цалинжуулдаг нөхөн олговрын арга юм. Тэдгээрийг борлуулалт гэх мэт салбарт ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд ажилчид орлогынхоо төлөө комисс ба/эсвэл урамшуулалд найддаг.

Үүний нэгэн адил гүйцэтгэлийн хамгийн түгээмэл хувьсах цалин юу вэ? Ерөнхийдөө, ихэнх нь ердийн төрөл хувьсах цалин Энэ нь хувь хүний урамшууллын урамшуулал (67 хувь), дараа нь спот урамшуулал (39 хувь), ажилтны лавлагааны урамшуулал (39 хувь) юм. Цааш ухахдаа дээд- гүйцэтгэж байна байгууллагууд спот урамшуулал ашиглах магадлал бага (ердийн 40 хувьтай харьцуулахад 32 хувь).

Үүнийг харгалзан үзээд гүйцэтгэлийнх нь хувьд ямар давуу болон сул талуудтай вэ?

Гүйцэтгэлийн төлөөх нөхөн олговрын стратеги хэрхэн үр дүнгээ өгдөг

Цалингийн бодлого: давуу болон сул талууд
Нөхөн олговрын бодлого Давуу тал Сул тал
Хоцрогдол: Цалин зах зээлээс хоцорч байна 1. Зардал багатай. 2. Мөнгө ашиг тусын тулд ашиглаж болно. 1. Ажилчдыг татахад хэцүү. 2. Бэлтгэгдсэн ажилтнууд танай өрсөлдөгчид рүү явдаг.

Гүйцэтгэлийн төлбөрийг амжилттай болгохын тулд ямар элементүүд шаардлагатай вэ?

Эдгээрээс гадна гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний амжилттай цалинг бүрдүүлдэг хэд хэдэн элементүүдийг энд оруулав

  • Хэрэглэхэд хялбар.
  • Автоматжуулсан ажлын урсгал.
  • Шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулах бодит цагийн харагдах байдал.
  • Зорилго, зорилтуудын талаар тодорхой мэдээлэл өгөх.
  • Бусад мэдээллийн сан, програм хангамжийн багцтай нэгтгэх.

Зөвлөмж болгож буй: