Тэгш боломжийн тухай хуулийн үндсэн зорилго юу вэ?
Тэгш боломжийн тухай хуулийн үндсэн зорилго юу вэ?
Anonim

-ийн зорилтууд Тэгш боломжийн тухай хууль 2010 он нь ялгаварлан гадуурхалт, бэлгийн дарамт, золиослол, тэдгээрийн шалтгааныг олж тогтоох, арилгахыг хөхүүлэн дэмжиж, алхам алхмаар хэрэгжихийг дэмжих зорилготой юм. тэгш байдал.

Мөн тэгш боломжийн тухай хуулийн зорилго юу болохыг мэдэх үү?

The Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын тухай хууль 1972 оны үйлдэл хийх өгдөг Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш боломж Комисс (EEOC) нь үндэслэлтэй үндэслэлийг олж мэдсэн тохиолдолд холбооны шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй ажил эрхлэлт арьсны өнгө, шашин шүтлэг, хүйс, үндэсний гарал үүслээр ялгаварлан гадуурхах.

Мөн “Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш боломжийн тухай хууль” гэж юу вэ, хэн хамгаалдаг вэ? Холбооны ба муж EEO Хууль тогтоомжид хүнийг ялгаварлан гадуурхах тодорхой хориглосон үндэслэлээр ялгаварлан гадуурхах нь хууль бус гэж заасан байдаг. -ийн нутаг дэвсгэрт ялгаварлан гадуурхах нь хууль бус юм ажил эрхлэлт , үүнд ажилд авах үед ажил эрхлэлт болон дуусгавар болгох ажил эрхлэлт.

Үүнтэй адилаар “Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлыг хангах комиссын үндсэн чиг үүрэг юу вэ?

АНУ Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын комисс ( EEOC ) ажил горилогч эсвэл ажил горилогчийг ялгаварлан гадуурхахыг хууль бус болгосон холбооны хуулийг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. ажилтан тухайн хүний арьс өнгө, шашин шүтлэг, хүйс (жирэмслэлт, хүйсийн баримжаа, бэлгийн чиг баримжаа гэх мэт), үндэсний гарал үүсэл, нас (40 эсвэл

Тэгш боломжийн зарчим юу вэ?

боломжийг онцолсон ялгаварлан гадуурхахгүй байх зарчим боловсрол , хөдөлмөр эрхлэлт, дэвшил, тэтгэмж, нөөцийн хуваарилалт болон бусад салбарыг нас, арьсны өнгө, хүйс, шашин шүтлэг, улс төрийн холбоо, угсаатны гарал үүсэл, бусад хувь хүн, бүлгээс үл хамааран бүх иргэн чөлөөтэй ашиглах боломжтой байх ёстой.

Зөвлөмж болгож буй: