Агуулгын хүснэгт:
Видео: Дотоод элсэлтийн сул тал нь юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Дотооддоо элсүүлэх сул тал
- Энэ нь хамт ажиллагсдын хооронд зөрчилдөөн үүсгэж болзошгүй юм.
- Та сонголтоо хязгаарлаж магадгүй юм.
- Та ямар ч байсан өөр хүн ажилд авах хэрэгтэй болно.
- Ажилд авах зардал бага байна.
- Та юу авч байгаагаа мэдэж байгаа.
- Энэ нь таныг илүү сонирхолтой ажил олгогч болгож чадна.
Үүний нэгэн адил дотоод элсэлтийн давуу болон сул талууд юу вэ?
Дотоод ажилд авах давуу тал
- Ажилд авах хугацааг багасгах.
- Нэвтрэх хугацааг богиносгох.
- Зардал бага.
- Ажилчдын оролцоог бэхжүүлэх.
- Ажилчид болон менежерүүдийн дунд дургүйцлийг төрүүлэх.
- Одоо байгаа ажиллах хүчнийхээ цоорхойг үлдээгээрэй.
- Өргөдөл гаргагчдынхаа нөөцийг хязгаарлаарай.
- Үр дүн нь уян хатан бус соёл юм.
Мөн дотооддоо ажилд авахын давуу тал нь юу вэ? Дотоод Нэр дэвшигчид аль хэдийн танай оффис эсвэл байгууллагад байгаа тул олоход илүү хялбар бөгөөд хурдан байдаг. Та тэдэнтэй хялбархан холбоо барьж, менежерийн санал хүсэлтийг авч, ажилчдынхаа гүйцэтгэлийг шалгах боломжтой тул тэдэнтэй холбоо барьж, ажлын байрыг үнэлэх цаг илүү хурдан байдаг.
Үүнтэй холбоотойгоор ажилд авахдаа ямар сул тал байна вэ?
Зарим боломжууд бий сул тал Гадны нэр дэвшигчийг ажилд авах: Байгууллага дотроос ажилд авахаас илүү урт хугацаа шаардагдах бөгөөд илүү зардал гарах болно. Энэ нь ажилчдын ёс суртахууныг сүйтгэж болзошгүй, учир нь одоогийн ажилчид энэ нь албан тушаал ахих боломжийг бууруулдаг гэж үзэж болно.
Дотоод ажилд авах гэж юу гэсэн үг вэ?
Дотоод ажилд авах нь тухайн бизнес одоо байгаа ажиллах хүчнээсээ сул орон тоог нөхөхийг эрэлхийлэх үед. Гадна ажилд авах нь тухайн бизнес нь тухайн бизнесээс гадуур ямар ч тохиромжтой өргөдөл гаргагчийн сул орон тоог нөхөх гэж байгаа үед.
Зөвлөмж болгож буй:
Дотоод сэдлийн сул тал нь юу вэ?
Сул тал: Нөгөөтэйгүүр, дотоод урам зоригийг бий болгох хүчин чармайлт нь зан төлөвт нөлөөлөх нь удаан бөгөөд тусгай, урт хугацааны бэлтгэл шаарддаг. Оюутнууд бол хувь хүмүүс тул янз бүрийн оюутнуудыг идэвхжүүлэхийн тулд янз бүрийн арга барил шаардлагатай байж магадгүй юм
Дотоод хяналтын тестийн хамгийн чухал тал нь юу вэ?
Хүний нөөцийн бодлого, үйл ажиллагаа: Дотоод хяналтын хамгийн чухал тал бол боловсон хүчин юм. Хэрэв ажилчид чадварлаг, найдвартай бол бусад хяналт байхгүй, найдвартай санхүүгийн тайлан гарах болно
Санхүүгийн дотоод эх үүсвэрийн давуу болон сул талууд юу вэ?
Дотоод санхүүжилтийн давуу болон сул талууд Капитал шууд бэлэн болно. Хүүгийн төлбөр байхгүй. Зээлийн төлбөрийн чадвартай холбоотой хяналтын журам байхгүй. Сэлбэг зээлийн шугам. Гуравдагч этгээдийн нөлөө байхгүй. Илүү уян хатан. Эзэмшигчдэд илүү их эрх чөлөө олгосон
Сул хүчил яагаад сул байдаг вэ?
Хэрэв бүх хүчлийн молекулууд нь тодорхой уусгагч системд устөрөгчийн протон болон түүний коньюгат суурь болж ионждоггүй бол хүчил сул байна. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв бид Bronsted-ийн илүү өргөн тодорхойлолтыг ашиглах юм бол хүчил нь протоноо зарим суурьт бүрэн эсвэл бараг бүрэн өгөхгүй бол сул байна
Удирдлагын дотоод хяналтын тайланд 404-р зүйлд юу шаардлагатай вэ гэвэл олон нийтийн компанийг судалж, 40-р хэсгийн шаардлагыг хангахын тулд удирдлага дотоод хяналтын талаар хэрхэн тайлагнадаг болохыг тайлбарладаг
Сарбанес-Окслийн тухай хууль нь олон нийтийн компаниудын удирдлага санхүүгийн тайлан гаргахад үнэт цаас гаргагчдын дотоод хяналтын үр нөлөөг үнэлэхийг шаарддаг. 404(б)-д олон нийтэд нээлттэй компанийн аудитор дотоод хяналтынхаа удирдлагын үнэлгээг баталгаажуулж, тайлагнахыг шаарддаг