Агуулгын хүснэгт:

Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?

Видео: Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?

Видео: Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Видео: TEENCAST EPISODE#7 - Ачит-Эрдэнэ : Хүний нөөцийн менежэр гэж юу вэ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

нэр үг. Хүний нөөцийн менежмент , эсвэл HRM , үйл явц гэж тодорхойлогддог удирдах Компанийн ажилтнууд бөгөөд үүнд ажилчдыг ажилд авах, халах, сургах, урамшуулах зэрэг орно. Жишээ нь хүний нөөцийн менежмент Энэ нь компани шинэ ажилчдыг ажилд авах, тэдгээр шинэ ажилчдыг сургах арга юм.

Үүнтэй холбоотойгоор хүний нөөцийн менежмент гэж юу гэсэн үг вэ?

Хүний нөөцийн менежмент ( HRM эсвэл Хүний нөөц ) нь үр дүнтэй байх стратегийн арга юм удирдлага компани эсвэл байгууллагын хүмүүсийн бизнест өрсөлдөхүйц давуу тал бий болгоход тусалдаг. -ийн ерөнхий зорилго хүний нөөц ( Хүний нөөц ) байгууллага нь хүмүүсээр дамжуулан амжилтанд хүрэх боломжийг хангах явдал юм.

Хүний нөөц яагаад чухал товч хариулт вэ? Хүний нөөц байна чухал Учир нь улс орны хөгжил хамгийн их хамааралтай хүний нөөц үүнд багтана хүн ур чадвар, технологи, сэтгэлгээ, мэдлэг нь улс орны хүчирхэг байдалд хүргэдэг. Зөвхөн хүн ур чадвар, технологи нь байгалийн бодисыг үнэт зүйл болгон өөрчилдөг нөөц.

Хүний нөөцийн удирдлага, түүний чиг үүрэг юу вэ?

Хүний нөөцийн менежмент нь удирдлагын функц Байгууллагад ажиллах хүчийг ажилд авах, урамшуулах, хадгалахтай холбоотой. Хүний нөөцийн менежмент ажилд авах, сургах, хөгжүүлэх, нөхөн олговор, урам зориг, харилцаа холбоо, удирдлага зэрэг ажилтнуудтай холбоотой асуудлуудыг шийддэг.

Хүний нөөцийн 7 үүрэг юу вэ?

Хүний нөөцийн долоон үндсэн чиг үүргийг тодорхойлох

  • Стратегийн удирдлага.
  • Ажиллах хүчний төлөвлөлт ба ажил эрхлэлт (ажил авах, сонгон шалгаруулах)
  • Хүний нөөцийн хөгжил (сургалт, хөгжил)
  • Нийт урамшуулал (төлбөр ба тэтгэмж)
  • Бодлого боловсруулах.
  • Ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа.
  • Эрсдэлийн менежмент.

Зөвлөмж болгож буй: