Агуулгын хүснэгт:

Байгууллагад суурилсан үзэл бодлын хоёр үндсэн санал юу вэ?
Байгууллагад суурилсан үзэл бодлын хоёр үндсэн санал юу вэ?

Видео: Байгууллагад суурилсан үзэл бодлын хоёр үндсэн санал юу вэ?

Видео: Байгууллагад суурилсан үзэл бодлын хоёр үндсэн санал юу вэ?
Видео: 2022 оны хоёрдугаар сар бол хувь тавилантай сар юм. Юу хүлээж, юунд бэлтгэх вэ 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Хоёр үндсэн санал

Эмчилж байна байгууллагууд бие даасан хувьсагчийн хувьд байгууллага - суурилсан үзэл стратеги нь институци, байгууллагуудын динамик харилцан үйлчлэлд анхаарлаа төвлөрүүлж, стратегийн сонголтыг ийм харилцан үйлчлэлийн үр дүн гэж үздэг (Пэн, 2002).

Үүнийг авч үзвэл институциональ үзэл баримтлал гэж юу вэ?

Ан байгууллага - суурилсан үзэл -ийн динамик харилцаанд анхаарлаа хандуулдаг байгууллагууд болон байгууллагууд, стратегийн сонголтыг ийм харилцан үйлчлэлийн үр дүн гэж үздэг (Пэн нар, 2009).

Нэмж дурдахад, салбарын үзэл баримтлал юунд анхаарлаа хандуулдаг вэ? Ан аж үйлдвэр - суурилсан үзэл , төлөөлсөн Портер (1980) дотор нөхцөл гэж үзэж байна аж үйлдвэр , их хэмжээгээр, компанийн стратеги, гүйцэтгэлийг тодорхойлох. нөөц - суурилсан үзэл , Барни (1991)-ийн жишээн дээр дурдсанаар стратеги болон гүйцэтгэлийг удирдан чиглүүлдэг пүүсийн өвөрмөц ялгаа юм.

Мөн институцид суурилсан стратеги нь юунд хамаатай вэ?

The байгууллага - дээр суурилсан харах. Пүүсүүд дэлхийн хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулахдаа аж үйлдвэр, пүүсийн түвшний нөхцлөөс гадна төр, нийгэм гэх мэт эх сурвалжуудын нөлөөллийг харгалзан үзэх шаардлагатай гэж үздэг. стратеги зэрэг байгууллагууд ёс зүй нь улс орон, нийгэмд ихээхэн ялгаатай байдаг.

Байгууллагууд тодорхойгүй байдлыг хэрхэн бууруулах вэ?

Байгууллагууд юу хийдэг вэ -ийн гол үүрэг байгууллагууд байна тодорхойгүй байдлыг багасгах . Тэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагааны хүрээг хязгаарладаг. Энэ тодорхой бус байдал гүйлгээний зардалд хүргэж болзошгүй. Моторгүй байгууллагын хүрээнд гүйлгээний зардал маш өндөр тул тодорхой гүйлгээ болно зүгээр л тохиолддоггүй.

Зөвлөмж болгож буй: