Агуулгын хүснэгт:

Хадгалах стратеги гэж юу вэ?
Хадгалах стратеги гэж юу вэ?

Видео: Хадгалах стратеги гэж юу вэ?

Видео: Хадгалах стратеги гэж юу вэ?
Видео: Амьдрах Стратеги гэж юу вэ? Стратеги судлаач Д.Цэцэнбилэг 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хадгалах стратегиуд ажилчдыг авч үлдэх, халаа сэлгээ, цомхотголыг багасгах, ажилчдын оролцоог хангахын тулд компаниудын баримталж буй бодлогод анхаарлаа хандуулаарай. Гол зорилго нь хөрөнгө оруулалтын хамгийн их өгөөжийг хангах компанийн зорилгыг орхигдуулахгүйгээр ажилчдын хүлээлтийг хангах явдал юм.

Үүнтэй холбогдуулан та хадгалах стратегийг хэрхэн бий болгох вэ?

Ажилчдаа таны төлөө үргэлжлүүлэн ажиллуулахын тулд ажилтнуудаа хадгалах эдгээр долоон стратегийг туршиж үзээрэй

  1. Цалин ба тэтгэмж нь өрсөлдөх чадвартай байх ёстой.
  2. Эхэндээ зөв хүнийг ажилд авна.
  3. Ажилчдын өвдөлтийг багасгах.
  4. Дарга биш, удирдагчидтай бай.
  5. Менежерүүдээ анхааралтай ажиглаарай.
  6. Ажилчдын оролцоог боломжтой болгох.
  7. Тэдний бахархаж болох брэнд болоорой.

Дараа нь асуулт бол таталцал, хадгалалт гэж юу вэ? байхад татах Хүний нөөц гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн ажлын байрны зарлалаар эхэлж, байгууллагын шинэ ажилд орох үе шатыг илэрхийлдэг. хадгалах гэдэг нь "ажил олгогчийн зүгээс байгууллагын зорилгодоо хүрэхийн тулд ажилчдыг байлгахын тулд хийж буй хүчин чармайлт" (Akhtar et al., 2015 in Frank et al., 2004, p. 13).

Тиймээс ажилтнаа авч үлдэх гэж юуг хэлээд байна вэ?

Ажилтныг хадгалах Байгууллагын өөрийн байдлаа хадгалах чадварыг хэлнэ ажилчид . Ажилтныг хадгалах боломжтой энгийн статистик үзүүлэлтээр илэрхийлнэ (жишээлбэл, a хадгалах 80%-ийн хувь нь тухайн байгууллага өөрийн 80%-ийг хадгалж байгааг илтгэнэ ажилчид тухайн хугацаанд).

Хадгалах эрсдэл гэж юу гэсэн үг вэ?

Эрсдэлийг хадгалах гэдэг нь тухайн компанийн хариуцлага хүлээх шийдвэр юм эрсдэл шилжүүлэхийн эсрэг тулгардаг эрсдэл даатгалын компанид очно. Компаниуд ихэвчлэн хадгалдаг эрсдэл Тэд үүнийг хийх зардал нь үүнээс бүрэн буюу хэсэгчлэн даатгалд хамрагдсанаас бага гэж үзвэл.

Зөвлөмж болгож буй: