Агуулгын хүснэгт:
Видео: Удирдлагын ямар үзэл баримтлал нь шинжлэх ухааны менежментийн зарчим, техникийн үндэс суурь болдог вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хариулт. "Хувь хүн биш, хамтын ажиллагаа" нь а зарчим -ийн шинжлэх ухааны менежмент ажилчдын хооронд бүрэн хамтын ажиллагаа байх ёстой гэж заасан байдаг удирдлага Хувь хүн, өрсөлдөөний оронд байгууллагад.
Үүнийг харгалзан үзвэл шинжлэх ухааны менежментийн үндсэн зарчим юу вэ?
Шинжлэх ухааны менежментийн зарчмууд – Таван зарчим : Шинжлэх ухаан , Эрхий хурууны дүрэм биш, эв найрамдал, зөрчилдөөн биш, хамтын ажиллагаа, хувь хүн биш, бусад цөөн хэдэн зүйл. Үүний нэгэн адил багаж хэрэгсэл, ажиллах нөхцөлийг шинжлэх ухааны үндэслэлтэйгээр зохион байгуулдаг. Онох эсвэл алдах эсвэл эрхий хурууны дүрмийг баримтлах арга байхгүй.
Мөн шинжлэх ухааны менежмент гэж юу вэ? Шинжлэх ухааны менежмент -ийн онол юм удирдлага ажлын урсгалд дүн шинжилгээ хийж, нэгтгэдэг. Үүний гол зорилго нь эдийн засгийн үр ашиг, ялангуяа хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Шинжлэх ухааны менежмент Үүсгэн байгуулагч Фредерик Уинслоу Тейлорын нэрээр заримдаа Тейлоризм гэж нэрлэгддэг.
Дараа нь Фредерик Тейлорын 4 зарчим юу вэ?
Ф. В. Тэйлорын дэвшүүлсэн шинжлэх ухааны менежментийн арга нь дараах дөрвөн зарчим дээр суурилдаг
- (1) Эрхий хурууны дүрэм биш шинжлэх ухаан:
- (2) Зөрчил биш эв найрамдал:
- (3) Хувь хүн биш, хамтын ажиллагаа:
- (4) Хүн бүрийг хамгийн их үр ашиг, хөгжил цэцэглэлтэд хүргэх:
Тейлорын функциональ мастерын арга нь удирдлагын аль зарчим дээр суурилдаг вэ?
Тейлорын функциональ мастерын техник дээр суурилдаг дээр зарчим Ажлын хэлтсийн. Ажлын хэлтэс нь ажлыг хялбар, үр дүнтэй болгох үүднээс жижиг бүлгүүдэд хуваах талаар ярьдаг. Шаардлагатай мэдлэгтэй хүн аливаа ажлыг гүйцэтгэхэд мэдлэггүй хүнээс илүү үр дүн өгнө.
Зөвлөмж болгож буй:
Шинжлэх ухааны менежментийн хязгаарлалт юу вэ?
ХЯЗГААРЛАЛТ 1. Мөлжих хэрэгсэл: Бүтээмж нэмэгдсэний үр ашгийг удирдлага хуваалцаагүй тул ажилчдын эдийн засгийн сайн сайхан байдал нэмэгдээгүй. 2. Хувь хүнгүй ажил: Ажилчдыг өдөр бүр ижил үйлдлүүдийг давтдаг байсан нь нэг хэвийн байдалд хүргэсэн
Төслийн удирдлагын үзэл баримтлал гэж юу вэ?
Үйл явцын бүлгүүд нь эхлүүлэх, төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах, хянах, хаах зэрэг орно. Мэдлэгийн талбарт интеграцчлал, хамрах хүрээ, цагийн зардал, чанар, хүний нөөц, харилцаа холбоо, эрсдэл, худалдан авалт, оролцогч талуудын менежмент орно
Сонгодог шинжлэх ухааны менежментийн онол гэж юу вэ?
Сонгодог шинжлэх ухааны менежментийн онол нь үйлдвэрлэлийн даалгаврыг үр дүнтэй гүйцэтгэх тусгай ажлын процесс, ажиллах хүчний ур чадварыг бий болгох "шинжлэх ухаан" дээр төвлөрдөг. Удирдлага ажилчдад хувь хүний даалгаврыг хэрхэн гүйцэтгэх талаар нарийн, шинжлэх ухааны арга барилаар хангах ёстой
Та нисэхийн шинжлэх ухааны чиглэлээр ямар ажилд орох боломжтой вэ?
Нисэх онгоцны мэргэжлээр дараахь ажлууд орно. Нислэгийн инженер. Нисэх онгоцны техникч. Нисэх ба нисэхийн дизайн. Нисэх, нисэхийн засвар үйлчилгээ (FAA-ийн шаардлагын дагуу засвар хийж, хуваарьт засвар үйлчилгээ хийх, хяналт шалгалт хийх) Агаарын хөдөлгөөний удирдагч. Тийрэлтэт бус цэргийн нисгэгч
Удирдлагын зан үйлийн шинжлэх ухааны хандлага юу вэ?
Удирдлагын зан үйлийн шинжлэх ухааны хандлага нь ажилчдын гүйцэтгэлд нөлөөлдөг сэтгэл зүй, социологийн үйл явц (хандлага, сэдэл, бүлгийн динамик) дээр төвлөрдөг. Сонгодог хандлага нь ажилчдын ажилд гол анхаарлаа хандуулдаг бол зан үйлийн хандлага нь эдгээр ажлын байран дахь ажилчдад анхаарлаа хандуулдаг