Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
А цалингийн аудит компанийн шинжилгээ юм цалингийн жагсаалт нарийвчлалыг хангах үйл явц. Цалингийн аудит Бизнесийн идэвхтэй ажилчид, цалингийн хэмжээ, цалин, татвар суутгал зэрэг зүйлсийг шалгана уу. Та явуулах ёстой цалингийн аудит Жилд дор хаяж нэг удаа таны үйл явц шинэчлэгдсэн, хууль ёсны дагуу байгаа эсэхийг шалгах.
Үүний хажуугаар цалингийн аудитыг яаж хийх вэ?
Цалингийн аудитын үр дүнтэй процедурын алхамууд
- Төлбөрийн хэмжээг баталгаажуулна уу.
- Цалингийн хэмжээг цаг хугацаа, ирцийн бүртгэлтэй харьцуул.
- Идэвхтэй ажилчдын цалинг баталгаажуул.
- Бие даасан гэрээлэгч болон борлуулагчийн статусыг шалгана уу.
- Цалингийн тайланг ерөнхий дэвтэрт харилцан шалгах.
- Цалингийн дансны банкны тохирлыг баталгаажуулна уу.
Дээрхээс гадна цалингийн шинжилгээ гэж юу вэ? Хуваарилалт. Цалингийн хугацаа бүрээр хүний нөөц Цалин Analytics нь орлогын мэдээллийг бодит цаг хугацаанд шинэчилж, цалингийн удирдлагын үйл явцыг сайжруулдаг. Менежерүүд хурдан шуурхай хангах боломжтой шинжилгээ долларын төлсөн болон ажилласан цагийг цалингийн төрөл, хэлтэс, ажилтнаар тусгана.
Дараа нь цалингийн нийцлийн аудитор юу хийдэг вэ?
тодорхойлолт нь а цалингийн жагсаалт ( дагаж мөрдөх ) аудит хянан шалгах замаар тодорхойлох явдал юм цалингийн жагсаалт ажил олгогчийн байгаа бүртгэл дагаж мөрдөх Ажил олгогчийн тэтгэмжийн сан(сан)-д оруулсан шимтгэлийн талаар хамтын гэрээний нөхцөлийг харгалзан, шимтгэлийн тайланг баталгаажуулах. байна зөв.
Ажилтны аудит гэж юу вэ?
Ажил аудит нөхөн олговор олгох мэргэжилтэн менежертэй уулздаг албан ёсны журам бөгөөд ажилтан тухайн албан тушаалын одоогийн хариуцлагын талаар ярилцаж, судлах. Ажил аудит Энэ нь байгууллагын нөхөн олговор, ангиллын тогтолцоонд итгэмжлэгдсэн байдлыг хангах үйл явцын харилцан, хариуцлагатай хэсэг юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Цалингийн санд аудит хийхдээ юуг анхаарах ёстой вэ?
Цалингийн шалгалтын журам Цалингийн жагсаалтандаа орсон ажилчдыг хар. Цалингийн дэвтэрт бичигдсэн ажилчдаа шалгаарай. Тоонууддаа дүн шинжилгээ хий. Цагийг зөв тэмдэглэсэн эсэхийг шалгаарай. Цалингийнхаа тооцоог эвлэрүүлээрэй. Татварын суутгал, гуйвуулга, тайлан үнэн зөв эсэхийг баталгаажуулах
Цалингийн ердийн хуваарилалт гэж юу вэ?
Байгууллага доторх бүх ажлын байрны тархалтын хуваарилалтыг тодорхойлох нэг арга замын жишээ энд байна: Үйлдвэрлэл эсвэл үйлчилгээний ажлын байр - 20% -иас 30% Бичиг хэргийн болон техникийн ажлын байр - 30% -иас 40% хүртэл Хяналтын болон мэргэжлийн ажлын байр - 40% -иас 50% хүртэл
Цалингийн үндсэн файл гэж юу вэ?
Цалингийн мастер файл: Цалингийн мастер файл нь ерөнхийдөө ажилтан бүрийн цалингийн гүйлгээ бүрийг бүртгэх компьютерийн файл юм
Цалингийн бүртгэл гэж юу вэ?
Цалингийн бүртгэл нь ажил олгогчоос ажлын байран дахь бүх хүмүүст хөтлөх ёстой баримт бичгийн нэг хэлбэр юм. Үүнд ажилласан цаг, дундаж цалингийн хэмжээ, ажилтан бүрийн суутгал орно
Цалингийн нэхэмжлэл гэж юу вэ?
Ажил олгогч нь ажилчдынхаа цалинг хуулийн дагуу өгөхгүй бол “Цалингийн хулгай” гэдэг. “Ажилтан эсвэл хуучин ажилтан нь: Илүү цагаар ажилласан хөлс, шимтгэл, урамшуулал зэрэг төлөгдөөгүй цалин хөлсөө нөхөхийн тулд ХУВЬ ХУВИЙН цалингийн нэхэмжлэл гаргаж болно. Чекээр төлсөн цалин хөлс хүрэлцэхгүй байгаа тохиолдолд олгосон