Зорилго тодорхойлох онолын дагуу зорилгыг өдөөх шинж чанарууд юу вэ?
Зорилго тодорхойлох онолын дагуу зорилгыг өдөөх шинж чанарууд юу вэ?

Видео: Зорилго тодорхойлох онолын дагуу зорилгыг өдөөх шинж чанарууд юу вэ?

Видео: Зорилго тодорхойлох онолын дагуу зорилгыг өдөөх шинж чанарууд юу вэ?
Видео: Зорилго тодорхойлох 4 алхамт арга 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

-ийн онцлог Зорилго тодорхойлох онол

Тодорхой, тодорхой, хэцүү зорилго нум илүү их урам зориг өгөх хялбар, ерөнхий, тодорхой бус гэхээсээ илүү хүчин зүйлүүд зорилго . Тодорхой бөгөөд тодорхой зорилго илүү их гаралт, илүү сайн гүйцэтгэлд хүргэдэг. Хоёрдмол утгагүй, хэмжигдэхүйц, тодорхой зорилго дуусгах эцсийн хугацаа дагалдаж, үл ойлголцохоос зайлсхийдэг.

Эндээс зорилго тодорхойлох урам зоригийн онолын гол элементүүд юу вэ?

Локк тавыг санал болгов үндсэн -ийн зарчмууд зорилго - тохиргоо : тодорхой байдал, сорилт, амлалт, санал хүсэлт, ажлын нарийн төвөгтэй байдал.

Дээрхээс гадна зорилгын онолын бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ? Локк, Латам хоёрын зорилго тохиргоо Онол нь зорилгодоо хүрэхэд хэд хэдэн нөхцөл онцгой чухал байдаг гэж үздэг. Үүнд зорилго хүлээн авах, тууштай байх, зорилгын тодорхой байдал, зорилгын хүндрэл, санал хүсэлт орно (О'Нил & Дриллингс, 1994).

Хүсэл эрмэлзлийн зорилго тодорхойлох онол гэж юу вэ?

Хүсэл эрмэлзлийн зорилго тодорхойлох онол . 1960-аад онд Эдвин Локк дэвшүүлсэн Зорилго - сэдэл төрүүлэх онол . Энэ онол гэж мэдэгджээ зорилго тавих үндсэндээ ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой. Энэ нь тодорхой бөгөөд хэцүү гэж заасан зорилго зохих санал хүсэлтийн хамт даалгаврын гүйцэтгэлийг өндөр, сайн болгоход хувь нэмэр оруулдаг.

Зорилго нь ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?

Төлөө ажилчдыг урамшуулах , зорилтууд байх ёстой УХААЛАГ (тодорхой, хэмжигдэхүйц, түрэмгий, бодитой, цаг хугацаатай) байх. УХААЛАГ зорилго нь ажилчдыг урамшуулдаг Учир нь тэд зан үйлийг эрч хүчтэй болгож, түүнд чиглүүлж, сорилт, хүчийг өгдөг ажилчид хайрцагнаас гадуур сэтгэж, гүйцэтгэх шинэ, шинэ аргуудыг зохион бүтээх.

Зөвлөмж болгож буй: