Дараах зүйлсийн аль нь Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүдийн нэг вэ?
Дараах зүйлсийн аль нь Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүдийн нэг вэ?

Видео: Дараах зүйлсийн аль нь Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүдийн нэг вэ?

Видео: Дараах зүйлсийн аль нь Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүдийн нэг вэ?
Видео: Герцбергийн өдөөлт ба эрүүл ахуйн хүчин зүйлсийг ашиглан багаа идэвхжүүлэх 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Герцберг гэж үздэг эрүүл ахуйн хүчин зүйлсийг дагаж мөрдөх хамгийн их ач холбогдлоос нь доод тал руу: компанийн бодлого, хяналт, ажилтны даргатайгаа харилцах харилцаа, ажлын нөхцөл, цалин, үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцах харилцаа. Сэтгэл ханамжгүй байдлыг арилгах нь зөвхөн нэг хоёрын ажлын тал нь хүчин зүйлийн онол.

Үүний нэгэн адил дараах зүйлсийн аль нь Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлийн жишээ вэ?

Зарим энгийн жишээнүүд -ийн эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүд Үүнд байгууллагын бодлого, журам, хяналт, хамтран ажиллагсад болон удирдагч нартай харилцах харилцаа, ажлын биет орчин, ажлын аюулгүй байдал, нөхөн олговор зэрэг багтана. Энэ нь нэг хэсэг юм Герцбергийнх урам зориг - эрүүл ахуй онол.

Хүн бас асууж магадгүй, яагаад үүнийг эрүүл ахуйн хүчин зүйл гэж нэрлэдэг вэ? Тэр дуудсан урам зоригийг бууруулагчид эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүд Учир нь эдгээр нь нийтлэг байдаг хүчин зүйлүүд ямар ч ажлын орчинд, гэхдээ тэдгээр нь байхгүй бол, эсвэл хэрэв эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүд ямар нэгэн байдлаар удирдаж, буруу хэрэгжүүлсэн тохиолдолд ажилчдыг ажилдаа урам хугарах, урам хугарах шалтгаан болдог.

Түүнчлэн Герцбергийн эрүүл ахуйн хүчин зүйл, өдөөгч хүчин зүйлүүд юу вэ?

дагуу Герцберг , урам зориг өгөх хүчин зүйлүүд (мөн ажил хангагч гэж нэрлэдэг) нь үндсэндээ сэтгэл ханамжид хүргэдэг ажлын дотоод элементүүд юм. Эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүд (мөн ажилд сэтгэл ханамжгүй хүмүүс гэж нэрлэдэг) нь ажлын орчны гаднах элементүүд юм.

Герцбергийн хоёр хүчин зүйлийн онолын хоёр хүчин зүйл юу вэ?

Герцбергийнх Урам зориг Онолын загвар буюу Хоёр хүчин зүйлийн онол нь нөлөөлөх хоёр хүчин зүйлийг өгдөг урам зориг ажлын байранд. Эдгээр хүчин зүйлүүд нь эрүүл ахуйн хүчин зүйлүүд болон өдөөгч хүчин зүйлүүд юм. Эрүүл ахуйн хүчин зүйл байхгүй бол ажилтан бага ажиллахад хүргэдэг. Урам зориг өгөх хүчин зүйлүүд хэрэв байгаа бол ажилтныг илүү шаргуу ажиллахад түлхэц болно.

Зөвлөмж болгож буй: