Агуулгын хүснэгт:

Компьютер бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Компьютер бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Видео: Компьютер бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Видео: Компьютер бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Видео: "Бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх, хэрхэн үнэлэх вэ?" Г Батханд 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Илтгэлийг сайжруулах

2007 оны 3-р сард The New York Times сонинд гарсан "Судалгаа хэлж байна Компьютер Том түлхэц өгөх Бүтээмж ," гэдгийг онцолж байна компьютер өгөгдлийг илүү үр дүнтэй цуглуулах замаар үйлдвэрлэлийг өөрчлөх. Энэ чадна тус дэм ажилчин бүтээмж бусад хөрөнгө оруулалтаас 3-5 дахин их.

Үүний дагуу бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Орчин үеийн технологид туслах зарим аргууд энд байна нэмэгдүүлэх нь бүтээмж Танай бизнес: Тарсан ажиллах хүчийг холбоно. Бүтээмжтэй ажилчид бизнесийн мэдээлэл, өгөгдөл, тэдний багт шуурхай хандах шаардлагатай; гар утсанд ээлтэй технологи нь үүнийг хангах найдвартай арга юм. Хамтын ажиллагааны хэрэгслүүдийг идэвхжүүлнэ үү.

Хоёрдугаарт, бүтээмж ямар нөлөөтэй вэ? Бүтээмж нийт гаралтын нийт оролтод харьцуулсан харьцаагаар ерөнхийдөө хэмжигддэг. Эдийн засгийн хувьд илүү өндөр бүтээмж бодит орлого өндөр, чөлөөт цагаа зөв боловсон өнгөрүүлэх, эрүүл мэнд, боловсрол зэрэг нийгмийн үйлчилгээ сайжирахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь бүгд амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэхэд хүргэдэг.

Мөн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх 3 арга юу вэ?

Ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх 15 арга

  1. Даалгаварт хичнээн их цаг зарцуулж байгаагаа хянаж, хязгаарлаарай.
  2. Тогтмол завсарлага аваарай.
  3. Өөртөө тогтоосон эцсийн хугацааг тогтоо.
  4. "Хоёр минутын дүрмийг" дагаж мөрдөөрэй.
  5. Зөвхөн уулзалтанд үгүй гэж хэлээрэй.
  6. Байнгын хуралдаан хийх.
  7. Олон ажил хийхээ болих.
  8. Ажилдаа явах боломжоо ашиглаарай.

Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх хоёр хүчин зүйл юу вэ?

Бүтээмжид нөлөөлөх гайхалтай 11 хүчин зүйл

  • Температурын өөрчлөлт. Хүмүүс хэт халуун эсвэл хэт хүйтэн байх нь тэдний ажилд өөрчлөлт авчирдаг.
  • Хөгжим сонсох. Хөгжим сонсох нь олон хүмүүсийн дуртай зугаа цэнгэлийн нэг юм.
  • Барилгын гэрэлтүүлэг.
  • Тохиромжгүй тоног төхөөрөмж.
  • Ажилчдын сэтгэл ханамж.
  • Завгүй ажлыг дуусгаж байна.
  • Тогтмол дасгал хийх.
  • Сургалт дутмаг.

Зөвлөмж болгож буй: