Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажлын байрыг баяжуулах ямар арга техникүүд байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажлыг баяжуулах зарим техник гэж юу вэ?
- Эргүүлэх Ажлын байр . Багийн гишүүддээ байгууллагынхаа өөр өөр хэсгүүдийг туршиж, шинэ ур чадвар эзэмших боломжийг эрэлхийл.
- Даалгавруудыг нэгтгэх.
- Төсөлд чиглэсэн ажлын хэсгүүдийг тодорхойлох.
- Бие даасан ажлын багийг бий болгох.
- Шийдвэр гаргах үйл ажиллагааг өргөжүүлэх.
- Санал хүсэлтийг үр дүнтэй ашиглах.
Үүнтэй адилаар та ажлын байраа хэрхэн баяжуулах вэ?
Ажлын байрыг баяжуулах алхамууд:
- Ажлын байрыг баяжуулах үйл явц нь дараах үе шатуудаас бүрдэнэ.
- (i) Ажлын сонголт:
- (ii) Өөрчлөлтийг тодорхойлох:
- (iii) Ажлын агуулгын өөрчлөлт:
- (iv) Ажилчдын зөвлөгөө:
- (v) Ажлын нэгдэл:
- Ажлын байрыг баяжуулахын тулд удирдлага дараахь арга хэмжээг авах ёстой.
Үүний нэгэн адил даалгаврыг баяжуулах гэж юу вэ? Ажил баяжуулах Байгууллагууд ажилчдаа ажилдаа сэтгэл ханамж өгөх зорилгоор ашигладаг нийтлэг урам зориг өгөх арга юм. Энэ нь ажилтанд өмнө нь менежер эсвэл бусад өндөр албан тушаалд зориулагдсан нэмэлт үүрэг хариуцлагыг өгдөг гэсэн үг юм.
Ажлыг баяжуулах хөтөлбөр гэж юу вэ гэж хүн асууж магадгүй юм.
Ажлын байр баяжуулах төрөл бүрийн аргаар ажилчдад нэмэлт үнэ цэнийг санал болгох үйл явц юм хөтөлбөрүүд . Ашиглаж байна баяжуулах хөтөлбөрүүд ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, зардал багатай эргэлтийг бууруулахад тусалдаг. Хэд хэдэн төрөл байдаг ажлын байрыг баяжуулах хөтөлбөрүүд Та ажилчдыг авч үлдэхийн тулд ажил олгогчийн хувьд оролдож болно.
Ажлын байрыг нэмэгдүүлэх, ажлын байраар баяжуулах жишээ юу вэ?
Ажлын байрны өргөжилт -д дурдаагүй илүү их үүрэг, хариуцлага хүлээхийг хэлнэ ажил тайлбар. 3. Ажлын байр баяжуулах үүрэг, хариуцлагыг гүйцэтгэх илүү хяналт, удирдлагын эрхийг олгодог. 4. Ажлын байрыг нэмэгдүүлэх хэвтээ, харин ажлын байрыг баяжуулах нь босоо тэлэлт юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Менежментийг хөгжүүлэх арга техникүүд юу вэ?
Ажлын байран дээрх аргачлалын ангилалд багтдаг гүйцэтгэх удирдлагын хөгжлийн хамгийн түгээмэл арга техникүүдийн зарим нь дараах байдалтай байна: (a) Дасгалжуулах арга: (б) Дасгал сургах арга: (в) Ажлын байр сэлгэх арга: (г) Тусгай төслүүд: (e) Хорооны даалгавар: (f) Сонгомол уншлага: Кейс судалгаа: Дүрд тоглох:
Нийт чанарын удирдлагын ямар арга техникүүд байдаг вэ?
Чанарын менежментийн нийт техник. Зургаан сигма, JIT, Парето шинжилгээ, Таван яагаад арга техник нь ерөнхий чанарыг сайжруулахад ашиглагдах аргууд юм
Ажлын тайлан ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
ХНН-ийн Acquisition.gov вэб сайтын мэдээлснээр ажлын тайлан (SOW) ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан (PWS) хоёрын үндсэн ялгаа нь SOW нь тухайн ажлыг тодорхойлж, гүйцэтгэгчийг хэрхэн яаж хийхийг чиглүүлэх зорилгоор бичигдсэн байдаг. Нэг ёсондоо SOW нь миль-spec тодорхойлолтоос ялгаатай биш юм
Аутсорсинг хийх ажлын байрыг өөр улсад олгох нь улс орон бүрт хэр ашигтай вэ?
Ажлын байрны аутсорсинг нь АНУ-ын компаниудад дэлхийн зах зээлд илүү өрсөлдөх чадвартай болоход тусалдаг. Энэ нь тэднийг гадаад дахь салбаруудаар гадаад зах зээлд борлуулах боломжийг олгодог. Тэд амьжиргааны түвшин доогуур хөгжиж буй зах зээлд ажилд авах замаар хөдөлмөрийн зардлыг бага байлгадаг. Энэ нь тэдний АНУ руу буцаан илгээдэг барааны үнийг бууруулдаг
Рекомбинант ДНХ технологийн ямар техникүүд байдаг вэ?
Рекомбинант ДНХ технологи. Энэ технологи нь таван үе шаттай: (1) хүссэн ДНХ-ийг хязгаарлалтын газруудаар таслах, (2) генийн хуулбарыг ПГУ-аар олшруулах, (3) генийг векторуудад оруулах, (4) векторуудыг эзэн организмд шилжүүлэх, (5) ) рекомбинант генийн бүтээгдэхүүнийг олж авах