Видео: Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг хэн бичсэн бэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хоосон
Үүний нэгэн адил Луис Блан юу санал болгосон бэ?
Түүний тогтсон засгийн газрыг ашиглан өөрчлөлт хийх онол нь тухайн үеийн бусад социалист онолчдын онолоос өөр байв. Бланк Ажилчид өөрсдийнхөө амьжиргааг удирдаж чадна гэдэгт итгэж байсан ч тэднийг эхлүүлэхэд нь туслахгүй бол хоршооны цех хэзээ ч ажиллахгүй гэдгийг мэдэж байв.
Луис Бланк юу бичсэн бэ? Тэрээр цөллөгт байхдаа багшлах, лекц унших замаар өөрийгөө тэжээдэг байсан; тэр бичсэн 1848 оны хувьсгалын түүх, Францын хувьсгалын түүх, мөн Британийн улс төр, нийгмийн байдлын тухай цуврал номууд.
Луис Бланк ямар үзэл бодолтой байсан бэ?
(ii) Луис Бланк : Тэр засгийн газраас хоршоодыг дэмжиж, капиталист үйлдвэрүүдийг орлуулахыг хүссэн. Ард түмний хамтын хүчээр хоршоо байгуулж, ашгийг нь гишүүдийн хийсэн ажлын дагуу хуваах ёстой гэж тэр үзэж байв.
6 -р сарын Францад ямар өдрүүд байсан бэ?
Зургадугаар сар, Франц хэлээр түүх, ажилчдын бослогыг ихэвчлэн нэрлэдэг Зургадугаар сар , 1848. Ажилчин ангиуд 1848 оны хоёрдугаар хувьсгалд чухал үүрэг гүйцэтгэсэн боловч эдийн засаг, нийгмийн шинэчлэл хийх найдвар байсан урам хугарсан.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн зах зээлд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэрхэн нөлөөлөх вэ?
Хэрэв зах зээлийн цалин бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаж мөрдөх нь ажилчдын сонирхлыг татахуйц болгодог бөгөөд энэ нь тэдний эрэл хайгуулыг идэвхжүүлж, ажилгүйдлийг бууруулдаг. Ийм учраас зах зээлийн цалин хангалттай бага байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, нийгмийн халамжийг нэмэгдүүлдэг
Карл Маркс ямар алдартай зохиол бичсэн бэ?
1847 оны сүүлээр Маркс, Энгельс нар хамгийн алдартай бүтээл болох Коммунистуудын холбооны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийг бичиж эхлэв. Маркс, Энгельс нарын 1847 оны 12-р сараас 1848 оны 1-р сар хүртэл хамтран бичсэн Коммунист тунхаг 1848 оны 2-р сарын 21-нд анх хэвлэгджээ
Хөдөлмөрийн хуваагдлын тухай ойлголтыг хэн өгсөн бэ?
Тодорхойлолт: Хөдөлмөрийн хуваарилалт гэдэг нь үйлдвэрлэлийн үйл явцыг янз бүрийн үе шатанд хуваах нь ажилчдад тодорхой ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олгодог эдийн засгийн ойлголт юм. Энэ үзэл баримтлалыг Адам Смит "Үндэстнүүдийн баялгийн мөн чанар, шалтгааныг судлах" (1776) номондоо дэлгэрүүлсэн
Хөдөлмөрийн баатрууд болон Америкийн хөдөлмөрийн холбоо юугаараа ижил төстэй, ялгаатай байсан бэ?
Хөдөлмөрийн баатар ба AFL (Америкийн Хөдөлмөрийн Холбоо) нь АНУ-д байсан өөр өөр үйлдвэрчний эвлэлүүд юм. AFL нь үйлдвэрчний эвлэлийн албан ёсны холбоо байсан бол Хөдөлмөрийн баатрууд нь илүү нууцлагдмал хэлбэр байв. Үүний дараа Хөдөлмөрийн баатрууд өөрсдийгөө тэргүүлэгч үйлдвэрчний эвлэл болгожээ
Хавтгай зохион байгуулалт нь пирамид зохион байгуулалтаас юугаараа ялгаатай вэ?
Байгууллагын шаталсан бүтэц – Энэ бол пирамидтай төстэй ерөнхий бүтэц юм. Шаталсан бүтцийг ихэвчлэн томоохон байгууллагууд ашигладаг. Хавтгай зохион байгуулалтын бүтэц - Бизнесүүдэд дунд түвшний менежерүүд цөөн буюу огт байдаггүй хэвтээ байгууллагын бүтэц гэж нэрлэдэг