Видео: Удирдлагын асуудал ба судалгааны асуудлын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The менежмент шийдвэр асуудал DM юу хийх ёстой вэ гэж асуудаг бол маркетинг судалгааны асуудал ямар мэдээлэл хэрэгтэй, хэрхэн хамгийн сайн олж авах талаар асуугаарай. Судалгаа зөв шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээллээр хангаж чадна. The менежмент шийдвэр асуудал үйлдэлд чиглэсэн байдаг.
Үүнтэй адилаар менежментийн судалгааны асуудал юу вэ?
менежментийн асуудал Үнэндээ эдгээр нь үйл ажиллагаанд чиглэсэн байдаг. Судалгааны асуудал : Энэ нь өгөгдөл цуглуулах, түүвэрлэх, дүн шинжилгээ хийх, дараа нь үр дүнг зурах тухай юм. The судалгааны асуудлууд зөвхөн шалтгааныг голчлон анхаарч үздэг. Мэдээлэл цуглуулах нь түүний нэг хэсэг тул эдгээр нь чиглэсэн өгөгдөл юм.
Дээрхээс гадна менежментийн асуудал юу вэ? Хамгийн түгээмэл менежментийн асуудлууд дараах байдалтай байна: Төрөл бүрийн хэсгүүдийн хоорондын харилцаа холбоо муу. Тогтмол өөрчлөлт (зорилго шонг шилжүүлэх). Хэт их хийх; хийхэд хангалттай хугацаа байхгүй.
Тэгэхээр асуудал ба нөхцөл байдлын хооронд ямар ялгаа байна вэ?
Нэрийн хувьд асуудал ба нөхцөл байдлын ялгаа тэр үү асуудал шийдвэрлэх эсвэл шийдвэрлэх шаардлагатай бэрхшээл юм нөхцөл байдал Энэ бол аливаа зүйлийг хүрээлэн буй орчиндоо байрлуулах арга юм.
Судалгаанд ямар асуудал тулгардаг вэ?
Асуудалтай нөхцөл байдал нөхцөл байдлын энгийн үгээр тайлбарлах нь а асуудал тохиолддог. Энэ нь танд "харилцаа холбоо, зөрчилдөөний цогц цогц" юм асуудал эхний газарт. А. судалгааны асуудал нь таны санаа зовж буй асуудал юм судалгаа.
Зөвлөмж болгож буй:
Эрсдэлийн анхдагч ба хоёрдогч таамаглалын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Эрсдэлийн анхдагч таамаглал нь хариуцагч нь эрсдлийн талаар бүрэн ухамсарласан тул нэхэмжлэгчийг халамжлах үүрэггүй үед үүсдэг. Хариуцагч нэхэмжлэгчид анхаарал халамж тавих үүрэгтэй бөгөөд энэ үүргээ ямар нэгэн байдлаар зөрчсөн тохиолдолд хоёрдогч таамаглал эсвэл эрсдэл үүснэ
Автократ ардчилсан ба laissez faire удирдлагын хэв маягийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Манлайллын ардчилсан хэв маяг ба laissez-fair хэв маягийн талаар товч өгүүлдэг. Автократ манлайлал = Удирдагч ба ажилчдын хооронд эрх мэдлийн өндөр зайтай, дарга төвтэй манлайлал. Удирдагч шийдвэр, төлөөлөгчдөөс санал авахыг эрэлхийлдэг. Laissez-faire Манлайлал = Гар барьсан манлайлал
Удирдлагын болон манлайллын хэв маягийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Манлайлал ба менежментийн хоорондох маш том ялгаа бөгөөд ихэнхдээ үл тоомсорлодог зүйл бол манлайлал нь хэсэг хүмүүсийг хамардаг (удирдагч) байхад удирдлага нь зөвхөн аливаа зүйлийн (жишээлбэл, мэдээллийн технологи, мөнгө, зар сурталчилгаа, тоног төхөөрөмж, амлалт гэх мэт) хариуцлагатай байх ёстой. )
Нягтлан бодох бүртгэл ба бизнесийн удирдлагын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Үндсэн ялгаа Нягтлан бодох бүртгэлийг захиргааны зардал гэж ангилдаг ч бизнесийн удирдлага болон нягтлан бодох бүртгэл нь үндсэндээ бизнесийн удирдлага нь нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, татварын ажил хийдэггүй, харин нягтлан бодох бүртгэл нь үйл ажиллагаагаа үндсэндээ санхүүгийн ажилд хязгаарладгаараа ялгаатай байдаг
Нийгмийн хариуцлагын асуудал яагаад ёс зүйн асуудал байдаг вэ?
CSR нь үр дагавар (утилитар) ба категорик (Кант) гэсэн ёс зүйн үндэслэлийн хоёр хэлбэрт суурилсан аргумент юм. Нийгмийн шударга ёс, хүний эрх, байгаль орчныг хамгаалах асуудалд нийгмийн ёс зүйн зарчмуудыг зөрчсөн нь ёс зүйн хувьд буруу, нийгмийн хариуцлагагүй үйлдэл гэж тооцогддог