Агуулгын хүснэгт:

Ажлын эргэлтийг хэр олон удаа хийх ёстой вэ?
Ажлын эргэлтийг хэр олон удаа хийх ёстой вэ?

Видео: Ажлын эргэлтийг хэр олон удаа хийх ёстой вэ?

Видео: Ажлын эргэлтийг хэр олон удаа хийх ёстой вэ?
Видео: Ремонт на балконе Ошибки монтажа теплого пола. #37 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

2. Одоо ихэнх сэлгэлтийн хугацаа богино болсныг ойлгоорой - хурдацтай хөгжиж буй ертөнцөд корпорацийн хөгжлийн ихэнх ротаци одоо "хурдасгасан" байна. ажлын эргэлт Гурван жил хүртэл үргэлжилж болно, 18 сар нь одоо ердийн зүйл болж байна.

Үүнээс гадна, ажлын байр солих нь сайн арга мөн үү?

Ажлын эргэлт хүний нөөцийн стратегийг амжилттай хэрэгжүүлэх үр дүнтэй хэрэгсэл гэж үздэг. Энэ нь ажилчдыг хамгийн их үр дүнд хүргэх зөв газартаа байрлуулах тухай юм.

Үүний нэгэн адил байгууллагад яагаад ажлын сэлгэн ажиллах шаардлагатай байдаг вэ? Ажлын эргэлт Гол ажилчдыг урамшуулах, ур чадварын хүрээгээ тэлэх, хамгийн чухал нь тэднийг эзэмших арга гэж үздэг. "Энэ нь ажилчдад далавчаа дэлгэж, хил хязгаараа өргөжүүлэхэд тусалдаг" бөгөөд энэ нь ажил олгогчдод ажилтнуудаа татан оролцуулж, урамшуулахад тусалдаг гэжээ.

Хоёрдугаарт, та ажлын сэлгээ хэрхэн хийдэг вэ?

Ажлын байрыг үр дүнтэй сэлгэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх 12 алхам

  1. Хөтөлбөрийг ивээн тэтгэх эсвэл манлайллын амлалт авах.
  2. Хөтөлбөрт оруулах чухал байр суурь эсвэл функцийг тодорхойлох.
  3. Ажлын сэлгэн ажиллах явцад суралцахад хамгийн чухал ажлын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодорхойлохын тулд ажлын дүн шинжилгээ хийх.
  4. Дүр бүрийн хувьд хамгийн тохиромжтой "вандангийн бат бөх"-ийг тодорхойл.

Ажлын сэлгээний давуу болон сул талууд юу вэ?

Давуу тал руу эргэлт өргөн хүрээний ур чадвар бүхий ажилчдыг хөгжүүлэх, нэмэгдүүлэх зэрэг орно ажил сэтгэл ханамж. Сул талууд оруулж болно зарим нь цаг хугацаа, нөөцийн зардал нэмэгдсэн ба зарим нь мэргэшсэн ур чадвар тийм ч хурдан хөгжөөгүйгээс бүтээмжийн боломж буурах.

Зөвлөмж болгож буй: