Агуулгын хүснэгт:

Хүлээлтэд нийцэхгүй байна уу?
Хүлээлтэд нийцэхгүй байна уу?

Видео: Хүлээлтэд нийцэхгүй байна уу?

Видео: Хүлээлтэд нийцэхгүй байна уу?
Видео: IHC хүлээлтэд хүрэх үү? 💣💣💣❕ 2024, May
Anonim

Нэг ажилтан өгсөн Хүлээлтэд нийцэхгүй байна байна уулзахгүй байна ажил хүлээлт мөн тууштай бүтэлгүйтдэг уулзах зорилго. Ажилтан нь гүйцэтгэлийг сайжруулах хүсэлгүй эсвэл чадваргүй гэдгээ харуулж байна.

Тэгвэл хүлээлт биелэх нь юу гэсэн үг вэ?

Энэ гэсэн үг Хэрэв та тэдний хэлсэн зүйлийг хийж байгаа бол хонхны муруйг харвал хүлээлтийг хангаж байна нь хонхны муруйн дээд хэсэг бөгөөд "давсан байна хүлээлт ба доор хүлээлт "спектрийн төгсгөлд байна. Тиймээс хэрэв та хүлээлтийг хангадаг "Та аз жаргалтай байх ёстой.

Гайхалтай гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу болохыг мэдэх үү? Сайжруулалт хэрэгтэй байна гүйцэтгэлийн үнэлгээ Заримдаа хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшинд гүйцэтгэдэг боловч тогтвортой бус, хүлээлтийг хангахын тулд сайжруулах шаардлагатай ажилчдад өгдөг. Онцгой - боломжтой хамгийн өндөр гүйцэтгэлийн үнэлгээ бүх зүйлээс хүлээлтийг тогтмол давсан ажилтанд өгдөг үнэлгээ хүчин зүйлүүд.

гүйцэтгэлийн тоймд би юу хэлэх ёстой вэ?

Дараагийн гүйцэтгэлийн үнэлгээний үеэр хэлэх 10 зүйл

  • Амжилтынхаа талаар ярилц.
  • Өсөлтийн талаар ярилц.
  • Бизнесийн хөгжлийн талаар асуугаарай.
  • Тодорхой зорилго тавь.
  • Менежертээ санал хүсэлтээ өгнө үү.
  • Та яаж туслах вэ гэж асуугаарай.
  • Ажлаа хийхэд шаардлагатай багаж хэрэгслийг санал болго.
  • Ирээдүйнхээ талаар ярилц.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээний төрлүүд юу вэ?

Гүйцэтгэлийн үнэлгээний 8 төрөл

  • 1-Өөрийгөө үнэлэх. Өөрийгөө үнэлэх нь гүйцэтгэлийг үнэлэх үндсэн хэлбэрүүдийн нэг юм.
  • 2 – Багийн үнэлгээ.
  • 3 – График үнэлгээний хуваарь.
  • 4 - 360 градусын үнэлгээ.
  • 5 - Албадан сонголт.
  • 6 - Ур чадварын үнэлгээ.
  • 7 - Зорилго ба үр дүн.
  • 8 – Удирдагчийн үнэлгээ.

Зөвлөмж болгож буй: