Агуулгын хүснэгт:

Өөрчлөлтийн менежмент хийхэд танд ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ?
Өөрчлөлтийн менежмент хийхэд танд ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ?

Видео: Өөрчлөлтийн менежмент хийхэд танд ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ?

Видео: Өөрчлөлтийн менежмент хийхэд танд ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ?
Видео: Өөрчлөлтийн менежментийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх аргууд 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Өнөөдрийн өөрчлөлтийн менежментийн албан тушаалд амжилтанд хүрэхийн тулд танд хэрэгтэй хамгийн чухал хэрэгслүүд энд байна

  • Харилцаа холбоо. Харилцааны чадвар нь олон ажилд зайлшгүй шаардлагатай байдаг.
  • Манлайлал.
  • Алсын хараа.
  • Стратегийн дүн шинжилгээ ба төлөвлөлт.
  • Мэдэх Өөрчлөлтийн удирдлага Зарчим ба шилдэг туршлагууд.
  • Бусад зөөлөн Ур чадвар .
  • Дижитал бичиг үсэг.

Үүнтэй холбогдуулан өөрчлөлтийн менежментийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд ямар ур чадвар шаардлагатай вэ?

Энд бид шугамын менежерүүдийг үр дүнтэй өөрчлөх менежментийн найман үндсэн ур чадварыг өгдөг

  • Хувийн уян хатан байдал.
  • Итгэлцэл бий болгох.
  • Сүлжээ.
  • Дасгалжуулалт.
  • Тодорхой байдлыг албадах.
  • Бусдын тодорхой бус байдлыг удирдах.
  • Байгууллага.
  • Дагаж мөрдөх.

Үүний нэгэн адил өөрчлөлтийн менежментийн гол элементүүд юу вэ? Амжилттай өөрчлөлтийн менежментийн есөн элемент энд байна:

  • Бэлэн байдлын үнэлгээ.
  • Харилцаа холбоо ба харилцаа холбооны төлөвлөлт.
  • Ивээн тэтгэгчдийн үйл ажиллагаа, ивээн тэтгэгч замын зураг.
  • Менежерүүдэд зориулсан өөрчлөлтийн менежментийн сургалт.
  • Сургалтын хөгжил ба хүргэлт.
  • Эсэргүүцлийн менежмент.
  • Ажилчдын санал хүсэлт, залруулах арга хэмжээ.

Үүнтэй адил өөрчлөлтийг бий болгоход ямар ур чадвар шаардлагатай вэ?

Өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах гол ур чадвар

  • Байгууллага. Компанийн захирлын харааг авч, түүнийгээ бодит болгох нь өөрчлөлтийн менежерийн ажил юм.
  • Манлайлал. Магадгүй энэ нь ойлгомжтой боловч өөрчлөлтийн менежментийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд манлайллын ур чадвар чухал ач холбогдолтой юм.
  • Сүлжээ.
  • Харилцаа холбоо.
  • Сонсож байна.
  • Дасан зохицох чадвар.

Өөрчлөлтийн менежмент ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

Өөрчлөлтийн удирдлага нь аливаа зохион байгуулалтын шилжилтийг хөнгөвчлөх үйл явц юм. Тодруулбал, энэ нь хүмүүсийн талд тусалдаг өөрчлөх . Үндсэндээ энэ нь "ажилчдад одоогийн бизнесийн орчны өөрчлөлтийг ойлгох, хүлээж авах, хүлээн зөвшөөрөх, хүлээж авахад" тусалдаг.

Зөвлөмж болгож буй: