Ажлын байр солих гэж юуг хэлээд байна вэ?
Ажлын байр солих гэж юуг хэлээд байна вэ?

Видео: Ажлын байр солих гэж юуг хэлээд байна вэ?

Видео: Ажлын байр солих гэж юуг хэлээд байна вэ?
Видео: Коллектор. Психологический триллер 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Ажлын эргэлт - Утга болон түүний зорилго. Ажлын эргэлт ажилчид хаана удирдлагын арга барил юм байна хоёр ба түүнээс дээш даалгавар хооронд шилжсэн эсвэл ажлын байр тэдгээрийг байгууллагын бүх босоо чиглэлд харуулахын тулд тогтмол хугацаанд. Энэ үйл явц нь удирдлага болон ажилчдын аль алиных нь зорилгод нийцдэг.

Үүнтэй холбогдуулан жишээ болгон ажил солих гэж юу вэ?

Ажлын эргэлт янз бүрийн хүрээнд ажилчдын шилжилт хөдөлгөөнийг хамардаг ажлын байр сонирхол, урам зоригийг нэмэгдүүлэх зорилгоор. Учир нь жишээ , Захиргааны ажилтан долоо хоногийн нэг хэсгийг бизнесийн хүлээн авалтын хэсгийг харж, үйлчлүүлэгчидтэй харьцах, лавлагаа авахад зарцуулж болно.

Цаашилбал, ажлын сэлгээг хэр олон удаа хийх ёстой вэ? Жишиг үргэлжлэх хугацааны тооноос эхэлье - саяхныг шалгана уу эргэлт ердийн цагийн хамгийн бага ба дээд хугацааг тогтоогоогүй амжилт, алдаа эргэлт . Ерөнхий дүрмээр бол хамгийн их хөгжил гэдгийг би олж мэдсэн эргэлтүүд нэг байгууламжид одоо зургаагаас 18 сар хүртэл үргэлжилдэг.

Үүнээс гадна ажлын байр солих нь яагаад чухал вэ?

Ажлын эргэлт гол ажилчдыг урамшуулах, тэдний ур чадварын багцыг өргөжүүлэх, ихэнхийг нь урамшуулах арга гэж үздэг чухал , тэднийг барь. "Энэ нь ажилчдад далавчаа дэлгэж, хил хязгаараа өргөжүүлэхэд тусалдаг" бөгөөд энэ нь ажил олгогчдод ажилтнуудаа татан оролцуулж, урамшуулахад тусалдаг гэжээ.

Ажлын байр солих сул тал нь юу вэ?

Ажлын эргэлт Сул талууд Анхан шатны ажлын эргэлтийн сул тал Үүнд: ур чадварын хөгжил дутмаг - Эргэдэг ажлын байр хэт хурдан эсвэл хэт олон удаа ажилчдыг аль ч салбарт хүчтэй ур чадвар эзэмшихэд нь саад болдог.

Зөвлөмж болгож буй: