OB -ийн судалгаа яагаад бизнесийн сургуулийн хөтөлбөрийн стандарт бүрэлдэхүүн хэсэг болсон бэ?
OB -ийн судалгаа яагаад бизнесийн сургуулийн хөтөлбөрийн стандарт бүрэлдэхүүн хэсэг болсон бэ?

Видео: OB -ийн судалгаа яагаад бизнесийн сургуулийн хөтөлбөрийн стандарт бүрэлдэхүүн хэсэг болсон бэ?

Видео: OB -ийн судалгаа яагаад бизнесийн сургуулийн хөтөлбөрийн стандарт бүрэлдэхүүн хэсэг болсон бэ?
Видео: ФИНАЛЬНЫЙ БОСС Часть 1 #6 Прохождение Bloodstained: Ritual of the Night 2024, May
Anonim

Өөрсдийгөө болон охин компанийхаа талаар илүү сайн ажилтай холбоотой ойлголтыг бий болгох менежер. Тиймээс энэ л миний мэдэрч буй шалтгаан юм Байгууллагын зан үйлийг судлах нь бизнесийн хөтөлбөрийн стандарт бүрэлдэхүүн хэсэг болсон Энэ нь менежерээс бусдаас аливаа зүйлийг хийхэд тусалдаг Байгууллагын зан байдал үүнд тусалдаг.

Үүнтэй адилаар та ОБ-ийн судалгаанаас юу олж авна гэж найдаж байна вэ?

Оруулсан байгууллагын зан төлөвийг судлах , ажилтнууд болон менежерүүд хоёулаа хүмүүс өөрсдийгөө хэрхэн биеэ авч явах ёстойг ойлгодог хийх . Ажилтнууд энэхүү мэдлэгээ ашиглан өөрсдийн ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулах боломжтой.

Байгууллагын зан төлөвийг судлах нь яагаад чухал вэ гэж хүн асууж магадгүй юм. Байгууллагын Зан төлөв бол сэтгэх арга юм. Байгууллагын Зан төлөв нь ойлгох, урьдчилан таамаглах хэрэгцээг хангадаг. Энэ нь бидэнд хувийн онолыг шалгахад тусалдаг. OB нь менежерүүдэд урам зоригийн үндэс, дэд ажилтнуудаа урамшуулахын тулд юу хийх ёстойг ойлгоход тусалдаг.

Үүний нэгэн адил, ОБ -ийг судлах хэрэгцээ юу вэ гэж асуудаг.

Сурах -ийн ОБ байгууллага, хүмүүсийг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. ОБ Энэ нь байгууллага, ажилчдын хоорондын найрсаг харилцааг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь байгууллагад зохих ажлын орчныг бүрдүүлж өгдөг. Энэ нь ажилчдын үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхээс гадна байгууллагын иргэншлийн зан төлөвийг хадгалахад тусалдаг.

Байгууллагын зан үйлд суралцах нь өдөр тутмын амьдралд тань хэрхэн туслах вэ?

Байгууллагын зан төлөв нь тусалдаг хувь хүн илүү сайн ойлгодог нь аж ахуйн нэгжийн соёл, протокол, сүлжээ - ийн тушаал ба систем - ийн ажиллагаа. Хүн өөрийгөө үүнд оролцуулдаг шиг өдөр - руу - өдөр үйл явдал байгууллагын , тэд сурах доторх хувь хүмүүс болон бүлгүүдээс байгууллага.

Зөвлөмж болгож буй: