Пүүс яагаад үр ашгийн цалинг төлөхийг сонгосон юм бэ?
Пүүс яагаад үр ашгийн цалинг төлөхийг сонгосон юм бэ?

Видео: Пүүс яагаад үр ашгийн цалинг төлөхийг сонгосон юм бэ?

Видео: Пүүс яагаад үр ашгийн цалинг төлөхийг сонгосон юм бэ?
Видео: Paul Baghdadlyan yars ur gnats (Пол Багдадлян "ярс ур гнац") 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

The үр ашгийн цалин ажилчдыг урамшуулах, ажилчдын ёс суртахуун, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, чадварлаг ажилчдыг татах, ажилчдын эргэлтийг бууруулах замаар хөдөлмөрийн чанарт нөлөөлдөг. By төлж байна нь үр ашгийн цалин , пүүсүүд хамгийн бүтээмжтэй ажилчдыг байлгаж, ашгаа нэмэгдүүлэх боломжтой.

Энд пүүс яагаад үр ашгийн цалинг төлөх ёстой гэж?

Үр ашгийн цалин бол цалин юм тэр байна зах зээлийн тэнцвэрт байдлаас өндөр. Пүүсүүд тэр үр ашгийн цалин өгөх боломжтой Тэднийг бууруулна цалин мөн илүү олон ажилчин хөлслөх боловч ажиллахгүй байхыг сонгоорой хийх тийм. Менежерүүдийн сонгож болох зарим шалтгаанууд цалин үр ашигтай цалин байна татгалзахаас зайлсхийх, эргэлтийг багасгах, үр бүтээлтэй ажилчдыг татах.

Үүний дараа үр ашгийн цалингийн загвар гэж юу вэ? Заасны дагуу Үр ашгийн цалингийн онол , пүүсүүд төлбөр төлвөл илүү үр ашигтай ажиллаж, илүү бүтээмжтэй болж чадна цалин тэнцвэрийн түвшнээс дээш. Эхнийх нь онол Тэнцвэрийн түвшингээс дээш цалин авдаг ажилчид тэнцвэртэй цалин авдаг ажилчдаас илүү их хүчин чармайлт гаргах болно гэж үздэг. цалин эсвэл доор.

Нэмж хэлэхэд, үр ашгийн цалинг хэн төлсөн гэж үздэг вэ?

Бид 1914 онд Хенри Фордын таван долларын ханшийг нэвтрүүлж байсныг судалж, энэ нь хамаарлыг үнэлдэг. үр ашгийн цалин -ийн онолууд цалин болон ажлын байрны тодорхойлолт.

Үр ашгийн цалингийн онол нь ажилчид зах зээлийн цалингийн түвшингээс өндөр цалин авдагтай хэрхэн холбоотой вэ?

Загваруудаас татгалзаж байна үр ашгийн цалингийн онол , ажил олгогчид төлөх урамшуулалтай гэж мэдэгдээрэй а цалин дээш зах цэвэрлэх түвшин . Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол ба үр ашгийн цалин төлбөр байна өргөн тархсан дараа нь тэр чадна хамт албадан ажилгүйдэл үүсгэх цалин тэнцвэрт байдлаас дээш ба цалин.

Зөвлөмж болгож буй: