Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та дагаж мөрдөх соёлыг хэрхэн суулгаж байна вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Танай компанийн соёлд дагаж мөрдөх байдал, сайн засаглалыг хэрхэн шингээж өгөх талаар бид эндээс харж байна
- Хийх дагаж мөрдөх суурилуулсан, боолттой биш.
- Баталгаажуулах дагаж мөрдөх мөн бүтээлч байдал нь бие биенээ үгүйсгэдэг зүйл биш юм.
- Хүн бүрд хариуцлага тооц дагаж мөрдөх .
- Нээлттэй байдал, шударга байдлыг урамшуул.
Үүнтэй адил хүмүүс дагаж мөрдөх соёл гэж юу вэ гэж асуудаг.
Компанийн цахим хуудаснаас үзэх боломжтой бөгөөд үүнд: “a дагаж мөрдөх соёл жилд нэг удаа хийдэг сургалтаас давж, энэ нь суулгаж өгдөг дагаж мөрдөх өдөр тутмын ажлын урсгалд оруулж, байгууллагын хэмжээнд хувь хүний зан төлөвийн үндэс суурь, хүлээлтийг тогтоодог”
Дараа нь та ёс зүй, дагаж мөрдөх соёлыг хэрхэн бий болгох вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Ёс зүйн дүрмийг хэрхэн хэрэгжүүлэх, дагаж мөрдөх
- Үүнийг бичих ёстой. Энэ эхний цэгийг албан тушаалын ёс зүйн дүрмийн “алтан дүрэм” гэж ойлгоорой.
- Үүнд хяналт тавих үүрэгтэй хүнийг нэр дэвшүүлнэ.
- Аливаа асуудлыг хурдан хянаж, шийдвэрлэх.
- Тогтвортой бөгөөд тодорхой харилцааны арга барилтай байх.
Ийм байдлаар та дагаж мөрдөх соёлыг хэрхэн сурталчлах вэ?
Ажлын байранд дагаж мөрдөх эерэг соёлыг сурталчлах 3 үр дүнтэй зөвлөмжийг энд оруулав
- Хүртээмжтэй, аюулгүй ажлын байрны соёлыг сурталчлах. Сүүлийн үеийн судалгаагаар 5 ажилтан тутмын 1 нь ажил дээрээ хүчирхийлэлд өртсөн байна.
- Компанийн бодлогыг тодорхой тодорхойлох.
- Тэргүүлэх зүйлсийг хэтийн төлөвт байлга.
Соёлд дагаж мөрдөх нь яагаад чухал вэ?
Хүчтэй Дагаж мөрдөх соёл , Шаардлагатай Амжилтанд хүрэхийн тулд аль болох олон ажилчдыг татахын тулд ажил олгогчид ажилчид нь юу хүсч байгааг, тэдний үүрэгт сэтгэл ханамжийг бий болгож, сайн ажил хийх урам зоригийг юу өгдөг талаар бодож үзэх хэрэгтэй. Энэ нь соёл -ийн дагаж мөрдөх.
Зөвлөмж болгож буй:
Кодчлолыг дагаж мөрдөх төлөвлөгөөний давуу тал юу вэ?
Кодлох аудитын ашиг тус: Торгууль болон/эсвэл шоронд хоригдохоос сэргийлдэг. Таны ROI -ийг сайжруулдаг (та мөнгөө ширээн дээр үлдээж байна уу?) Эмнэлгийн бүртгэлийн нарийвчлалыг сайжруулдаг. Сургалт, боловсролд тусалдаг. Дагаж мөрдөх соёлыг хадгалахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Кодлох дүрэм, журмын талаар танд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл өгнө
Та дагаж мөрдөх төлөвлөгөөг хэрхэн бичих вэ?
Боломжийн үйлчилгээний тухай хууль нь дагаж мөрдөх үр дүнтэй хөтөлбөрийн долоон үндсэн элементийг тодорхойлсон. Бичгийн бодлого, журам, зан үйлийн стандартыг бий болгож, батлах. Хөтөлбөрийн хяналтыг бий болгох. Боловсон хүчнийг сургах, боловсрол олгох. Бүх түвшинд хоёр талын харилцаа холбоог бий болгох. Хяналт шалгалтын тогтолцоог нэвтрүүлэх
Бид дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой юу?
Бүх аж ахуйн нэгжүүд төрлөөс үл хамааран хууль (хууль тогтоох байгууллагаас баталсан хууль) болон дүрэм журмыг (хуулийн зорилгыг хэрэгжүүлэхийн тулд зохицуулах агентлагаас гаргасан дүрэм) дагаж мөрдөх ёстой. Эдгээр дүрэм, журмууд нь засгийн газрын бүх түвшинд байж болно; холбооны, муж, орон нутгийн
Дагаж мөрдөх эрсдэл гэж юу гэсэн үг вэ?
Дагаж мөрдөх эрсдэл гэдэг нь тухайн байгууллага салбарын хууль тогтоомж, дотоод бодлого, тогтоосон шилдэг туршлагын дагуу ажиллаагүй тохиолдолд хуулийн хариуцлага хүлээлгэх, санхүүгийн хохирол, материаллаг хохирол амсах явдал юм
Тина дагаж мөрдөх нь юу вэ?
Үнэн өртөг эсвэл үнийн мэдээллийн тухай хууль (ихэвчлэн түүхийн нэрээр нь "Хэлэлцээний үнэн" тухай хууль эсвэл TINA гэж нэрлэдэг) нь худалдан авалтын үнэ тогтоосон босго хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд гэрээлэгчээс баталгаажсан өртөг эсвэл үнийн мэдээллийг ирүүлэхийг шаарддаг бөгөөд ямар нэгэн үл хамаарах зүйл байхгүй