Би ёс зүйн алдаанаас хэрхэн зайлсхийх вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Эдгээр таван үндсэн алхамыг хийснээр ёс зүйн эрсдлийг бууруул

1. Өөрийн хэрэгцээ, нөөцийг шударгаар үнэл.
2. Бат бөх суурийг бий болгох.
3. Шударга ёсны соёлыг бий болгох - дээрээс доош.
4. Жижиг, том мөчүүдэд "үнэ цэнэ"-т анхаарлаа хандуулаарай.
5. Шаардлагатай бол дахин үнэлж, хянана.

Үүнийг анхаарч үзвэл ёс зүйн алдаа юунаас үүдэлтэй вэ?

Үүнийг хийж чадах дөрвөн гол хүчин зүйл ёс суртахууны шалтгаан болдог Ажлын байран дахь асуудал бол шударга бус байдал, байгууллагын харилцааны асуудал, ашиг сонирхлын зөрчил, төөрөгдүүлсэн сурталчилгаа юм. Trendon бол Уолл Стрит дэх санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын томоохон компани юм.

Мөн та ёс зүйгүй асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэхээ мэдэх үү?

1. Нотлох баримтгүйгээр арга хэмжээ авч болохгүй. Та ямар нэгэн зүйл хийхээсээ өмнө бодит байдлыг мэдэж байх ёстой.
2. Компанийн журмыг дагаж мөрдөх. Боломжтой бол ёс зүйгүй үйлдлийг мэдээлэх компанийн журмыг дагаж мөрдөх ёстой.
3. Асуудал ёс зүйгүй байхаас давсан үед.
4. Өөр газар явах талаар бодож үзээрэй.

Тэгэхээр ёс зүйн алдаа гэж юу вэ?

Ерөнхийдөө, а ёс зүйн алдаа санаатай болон санамсаргүйгээр хууль зөрчсөн, дагаж мөрдөх бүрэн эрхийг зөрчсөн эсвэл байгууллагын ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн буруу шийдвэр юм.

Ёс суртахууны асуудлын жишээ юу вэ?

Олон эсвэл бүр ихэнх ёс суртахууны дүрэм нь дараахь салбаруудыг хамардаг

• Шударга байдал, шударга байдал.
• Объектив байдал.
• Болгоомжтой байдал.
• Нээлттэй байдал.
• Оюуны өмчийг дээдлэх.
• Нууцлал.
• Хариуцлагатай хэвлэл.
• Хууль ёсны байдал.