Агуулгын хүснэгт:

Та өөрчлөлтийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ?
Та өөрчлөлтийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ?

Видео: Та өөрчлөлтийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ?

Видео: Та өөрчлөлтийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ?
Видео: Энэхүү эртний хүчтэй тэмдгийг гар дээрээ зур, мөнгө, аз нь эргэж ирнэ. татахын тулд юу хийх хэрэгтэй 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Гурван тодорхой алхам байна бэхжүүлэх а өөрчлөх : Ажилчдын санал хүсэлтийг цуглуулж, дүн шинжилгээ хийх. Цоорхойг оношлох, эсэргүүцлийг зохицуулах өөрчлөх . Залруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлж, амжилтаа тэмдэглэж байна.

  1. Залруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх.
  2. Амжилтыг тэмдэглэх ба Бэхжүүлэх нь Өөрчлөх .
  3. Өмчлөлийг шилжүүлэх Өөрчлөх .

Энд та өөрчлөлтийг хэрхэн хадгалах вэ?

Эдгээр алхмууд нь тухайн нөхцөл байдалд тохирсон байх боловч дараахь зүйлийг агуулж болно

  1. Эсэргүүцлийн мөн чанарыг бүрэн ойлгоорой.
  2. Өөрчлөлт хийх хэрэгцээг мэдэгдээрэй.
  3. Хүмүүсийг эрт, ойр ойрхон оролцуул.
  4. Жижиг боловч утга учиртай өөрчлөлт хийх боломжийг бий болго.
  5. Өөрчлөлтөд дэмжлэг үзүүлэх.
  6. Уян хатан, тэвчээртэй бай.

Мөн та тохирох зан үйлийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ? Эерэг зан үйлийг бэхжүүлэх таван арга зам энд байна.

  1. Эерэг анхаарал бол хамгийн сайн шагнал юм.
  2. Үр дүнг биш харин үйл явцыг магт.
  3. Сайн зан үйлийг бататгах урамшууллыг эрэлхийл.
  4. Цаг хугацааны явцад урамшууллын давтамжийг өөрчил.
  5. Амбицтай зорилгыг жижиг ажлуудад хуваа.

Үүнийг харгалзан үзвэл байгууллагууд хэрхэн суралцахыг бататгах вэ?

Танай байгууллагын сургалтыг бэхжүүлэх таван арга зам байна

  1. Нууцлал. Менторын нууц шинж чанар нь суралцагчдад асуулт асууж, сургалтын орчинд ярилцахад эвгүй байж болох жишээг дурдах боломжийг олгодог.
  2. Зардал.
  3. Оролцох.

Та ажлын байран дахь эерэг зан үйлийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ?

Эерэг бэхжүүлэх нь урамшууллын урамшуулал (жишээ нь, урамшуулал) нэмэх явдал юм. эерэг зан үйл (жишээ нь, бүтээмж). Сөрөг хүчитгэх нь сөрөг нөлөөллийг бууруулах (жишээлбэл, олон хүнтэй оффисын орчин) -ийг нэмэгдүүлэх явдал юм. эерэг зан үйл (жишээ нь, бүтээмж).

Зөвлөмж болгож буй: