Видео: Гайхалтай ажлын судалгаа гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Гайхалтай газар руу Ажил Итгэлийн индексийн ажилтан Судалгаа нь байгууллагынхаа ажилтнуудын туршлагыг хэмжих хамгийн цогц аргуудын нэг юм. Хоёрдугаарт, байгууллагын хүмүүстэй холбоотой менежментийн туршлагын хүчийг ашиглан үнэлдэг Гайхалтай газар руу Ажил Соёлын аудитын хүрээ.
Түүнээс гадна "Ажиллах сайхан газар"-ын судалгаа нууц уу?
Судалгааны нууцлал . Ажиллахад тохиромжтой газар ® нь Онтарио мужийн Торонто хотод байрладаг бие даасан судалгаа, зөвлөх компани юм. Даатгалын талаар ажилчидтай хэрхэн харилцах тухай жишээг доор харуулав нууцлал -аас хүлээн авсан мэдээллийн тоо судалгаа хариулагч.
Та ажилчдын судалгааны үр дүнг юу хийдэг вэ? Ажилчдын оролцооны судалгааны үр дүнгээс юу хийх вэ: Дагах 8 алхам
- Үр дүнг тайлбарлах.
- Үр дүнг мэдээлэх.
- Үр дүнг хэлэлцэхэд багуудыг урамшуул.
- Чухал салбарууд болон сайжруулах санааг ярилц.
- Шийдвэр гаргах.
- Шийдвэрүүдийг хэрэгжүүлэх.
- Бүртгүүлж, үнэлнэ үү.
- Зорилгын явцыг шинэчлэх.
Мөн ажлын институт ямар сайхан газар вэ?
Ажиллахад тохиромжтой газар ® бол ажлын байрны соёлын талаархи дэлхийн эрх бүхий байгууллага юм. Бид компаниудад өндөр итгэлцлийг бий болгоход тусалдаг ажил бүх ажилчдад зориулсан туршлага. Emprising®, манай соёлын менежментийн платформ нь удирдагчдад санал асуулга, бодит цагийн тайлан, мэдээлэлд тулгуурласан хүмүүсийн шийдвэр гаргах ойлголтыг өгдөг.
Итгэлийн индекс гэж юу вэ?
The Итгэлийн индекс Энэхүү судалгаа нь ажилчдын ажлын байрны чанарт үндэслэн байгууллагыг хэрхэн хүлээж авч байгаа талаар хосгүй ойлголтыг өгдөг. Судалгааны үр дүнг үүрэг, хүйс, нас, албан тушаал, хэлтэс, байршил, боловсрол, ажлын байраар нь ангилж, салбарын жишиг, үндэсний болон дэлхийн хэмжээнд харьцуулсан.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын тайлан ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
ХНН-ийн Acquisition.gov вэб сайтын мэдээлснээр ажлын тайлан (SOW) ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан (PWS) хоёрын үндсэн ялгаа нь SOW нь тухайн ажлыг тодорхойлж, гүйцэтгэгчийг хэрхэн яаж хийхийг чиглүүлэх зорилгоор бичигдсэн байдаг. Нэг ёсондоо SOW нь миль-spec тодорхойлолтоос ялгаатай биш юм
Судалгааны төрлийг зах зээлийн судалгаа гэж юу гэж тодорхойлдог вэ?
Зах зээлийн судалгааны нийтлэг төрлүүд. Эдгээр журамд зах зээлийн сегментчилэл, бүтээгдэхүүний туршилт, зар сурталчилгааны туршилт, сэтгэл ханамж, үнэнч байдлын гол хөтчийн шинжилгээ, ашиглах боломжтой байдлын тест, мэдлэг, хэрэглээний судалгаа, үнийн судалгаа (хамтарсан шинжилгээ гэх мэт аргуудыг ашиглах) зэрэг орно
H&M-ийн гайхалтай үйлчилгээ гэж юу вэ?
Хэрэглэгчийн гайхалтай үйлчилгээ нь ирж буй хувцастай харьцах, дэлгүүрийн сэтгэл татам харагдах байдлыг баталгаажуулах зэрэг багтдаг. Мэдээжийн хэрэг бидний бүх кампанит ажил, борлуулалтын үйл ажиллагааны талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх
Гайхалтай ажлын талаархи судалгаанууд нэргүй байдаг уу?
Ажилчдын оролцооны судалгаа онолын хувьд нууц байх ёстой ч үргэлж тийм байдаггүй. Тэд бас нэргүй байх албагүй. Хүний нөөцийн менежментийн нийгэмлэг буюу SHRM-ийн мэдээлснээр эдгээр судалгаанд шаардагдах дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд болон бусад хүмүүс хэн хариулсныг олж мэдэх боломжтой гэсэн үг юм
Ажлын судалгаа гэж юуг нь тайлбарлах вэ?
Ажлын судалгаа. Ажлын судалгаа гэдэг нь хүмүүсийн хөдөлмөрийг шалгаж, үр ашигт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлоход ашигладаг аргачлал, ажлын хэмжилт гэсэн хоёр бүлгийн техникүүдийн нэгдэл юм. Ашигласан аргад шаардагдах ажлын хэмжээг хэмжиж, түүнийг гүйцэтгэх "стандарт цаг"-ыг тооцоол