Ажлын 5 үндсэн хэмжүүр юу вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Онолын дагуу ажлын таван үндсэн шинж чанар байдаг:

Видео: Ажлын 5 үндсэн хэмжүүр юу вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Байдаг ажлын таван үндсэн хэмжигдэхүүн : ур чадварын олон талт байдал, даалгаврын онцлог, ажлын ач холбогдол, бие даасан байдал, ба ажил санал хүсэлт (PSU WC, 2015a, L. 10). Төрөл бүрийн ур чадварын тоо тодорхой ажил шаарддаг.

Ийм байдлаар ажлын 5 үндсэн шинж чанар юу вэ?

Онолын дагуу ажлын таван үндсэн шинж чанар байдаг:

Төрөл бүрийн ур чадвар.
Даалгаврын таних тэмдэг.
Даалгаврын ач холбогдол.
Бие даасан байдал.
Санал хүсэлт.

Нэмж хэлэхэд ажлын хэмжээ нь юу вэ? үндсэн чадамжийн талбарууд, хувийн зан чанар эсвэл хүсэл эрмэлзэл, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх эсвэл хүмүүстэй харилцах чадвар зэрэг хандлага. АЖЛЫН ХЭМЖЭЭ : " Ажлын хэмжээ тодорхой зүйлийн мөн чанарыг тодорхойлдог ерөнхий категориуд юм ажил ."

Үүнээс гадна Ажлын шинж чанарын загварт ажлын үндсэн хэмжүүрүүд юу вэ?

Энэ нь тав байна гэж заасан ажлын үндсэн шинж чанарууд (ур чадварын төрөл зүйл, даалгавар таних тэмдэг, даалгавар ач холбогдол, бие даасан байдал, санал хүсэлт) нь гурван чухал сэтгэлзүйн төлөв байдалд (туршсан утга учир, үр дүнгийн төлөөх хариуцлага, бодит үр дүнгийн талаархи мэдлэг) нөлөөлж, эргээд ажлын үр дүнд нөлөөлдөг.

Hackman загвар гэж юу вэ?

Хакман & Олдхамын ажлын онцлог загвар ДААЛГАВАР нь өөрөө ажилчдын урам зоригийн гол түлхүүр гэсэн итгэл дээр суурилдаг. Ажлын байрыг баяжуулах, сэлгэн ажиллуулах нь төрөл зүйл, сорилтыг нэмэгдүүлэх хоёр арга юм. Тэдний загвар ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлэх ажлыг зохион бүтээх боломжтой гэж үздэг.

Зөвлөмж болгож буй:

Үндсэн ажлын хөнгөлөлт гэж юу вэ?

Staples нь үндсэн болон хагас цагаар ажилладаг ажилчдад зориулсан эмнэлгийн, шүдний болон харааны төлөвлөгөөг санал болгодог. Чөлөөлөгдсөн хамтрагчдад амралт, өвчтэй эсвэл гэр бүлээ асрах болон бусад хувийн цагийг оролцуулан ажлаасаа гадуурх цалинтай цагийг ашиглах боломжтой

Гаралтын хэмжүүр гэж юу вэ?

Гаралтын хэмжүүр. Юу үйлдвэрлэсэн болохыг (жишээ нь, үүсгэсэн виджетүүдийн тоо, гамбургерын тоо) эсвэл таны хүргэсэн үйлчилгээнүүдийг (жишээ нь, үйлчлүүлэгчдийн тоо) тайлбарлана. Үр дүнгийн хэмжүүр нь ажлын үнэ цэнэ, нөлөөллийг дотоод болон гадаад оролцогч талуудад чиглүүлдэггүй. Жишээ нь гаралтын хэмжүүр бол хурд юм

Ажлын тайлан ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

ХНН-ийн Acquisition.gov вэб сайтын мэдээлснээр ажлын тайлан (SOW) ба гүйцэтгэлийн ажлын тайлан (PWS) хоёрын үндсэн ялгаа нь SOW нь тухайн ажлыг тодорхойлж, гүйцэтгэгчийг хэрхэн яаж хийхийг чиглүүлэх зорилгоор бичигдсэн байдаг. Нэг ёсондоо SOW нь миль-spec тодорхойлолтоос ялгаатай биш юм

Аудитын ажлын баримт бичгийн үндсэн чиг үүрэг юу вэ?

Аудитын ажлын баримт бичгийн хоёрдогч чиг үүрэг нь (1) аудитын ажлыг төлөвлөх, гүйцэтгэхэд шинэ аудитын багийн гишүүд болон аудиторуудад туслах, (2) гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг хянах, хянах үүрэгтэй аудитын багийн гишүүдэд туслах, (3) харуулж байна