Агуулгын хүснэгт:

Ажилтны чиг баримжаа нь юуг агуулсан байх ёстой вэ?
Ажилтны чиг баримжаа нь юуг агуулсан байх ёстой вэ?

Видео: Ажилтны чиг баримжаа нь юуг агуулсан байх ёстой вэ?

Видео: Ажилтны чиг баримжаа нь юуг агуулсан байх ёстой вэ?
Видео: В ДОРОГУ ЖИВО 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Таны хамрахыг хүсэж болох сэдвүүдийн зарим нь:

  • Тавтай морил. Шинэ зүйлээ өг ажилтан -ийн товч аялал ажлын байр менежерүүд болон хамтран ажиллагсдыг танилцуулна.
  • Шинэ Ажилд авна Бичиг цаасны ажил.
  • Нөхөн олговор ба тэтгэмж.
  • Ирц, чөлөө.
  • Ажилтан Явц.
  • Аюулгүй байдал ба аюулгүй байдал.
  • Шаардлагатай сургалт.

Үүнээс гадна ажилтны чиг баримжаа гэж юу вэ?

Ажилчдын чиг баримжаа шинэ ажилд орсон хүмүүсийг ажил, хамтран ажиллагсад, үүрэг хариуцлага, ажлын байранд нь нэвтрүүлэх үйл явц юм. Үр дүнтэй ажилчдын чиг баримжаа шинэ хамт ажиллагсдын асууж болох асуулт, санаа зовоосон асуудалд хариулж, тэдэнд компанийн бодлого, хүлээлтийг ойлгуулж, шинэ албан тушаалд нь тав тухтай байлгадаг.

Бас чиг баримжаа олгоход ямар хэрэгсэл ашигладаг вэ? чиг баримжаа гэсэн үг шинэ ажилчдад ажил олгогчийн талаарх үндсэн мэдээллээр хангах. Сургалтын хөтөлбөрүүд нь ашигласан шинэ ажилтан ажлаа хангалттай гүйцэтгэхэд шаардагдах суурь мэдлэгтэй байх.

Тиймээс ажилтны чиг баримжаа нь ямар гурван төрөл байдаг вэ?

Гурав зохион байгуулалтын чиг баримжаа дээш чиглэсэн хөдөлгөөнтэй, хайхрамжгүй, хоёрдмол утгатай гэж тодорхойлсон байдаг (Goodboy 2007). Эдгээр гурван төрөл -ийн чиг баримжаа зэрэг байгууллагын харилцааны зан үйл, байгууллагын үр дүнтэй холбоотой байдаг ажилтан ажлын сэтгэл ханамж, урам зориг.

Ажилчдын чиг баримжаа олгох ажлыг хэрхэн эхлүүлэх вэ?

Шинэ ажилтныг угтан авах алхамууд

  1. Шинэ хүн ажил эхлэхээс өмнө үйл явцыг эхлүүл.
  2. Гол хамтран ажиллагсад нь ажилтнаа ажилдаа орж байгааг мэдэж байгаа эсэхийг шалгаад чиг баримжаа олгохоос өмнө тэднийг "сайн уу" гэж хэлэхийг уриал.
  3. Шинэ хүнийг эргэн тойрноо харуулж, танилцуулга хийж, сургалтаа эхлүүлэхийн тулд зөвлөгч эсвэл найзаа томил.

Зөвлөмж болгож буй: