Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?
Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?

Видео: Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?

Видео: Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?
Видео: Эзотерик Дэг журам // Ярилцлага 05 (Хадмалтай) 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Энэ багц (89) нөөцийн нэр томъёо нь хоорондоо хамааралгүй. Ан байгууллагууд Хүний нөөцийн хэлтэс Байгууллагын бүтцийн талаар ихэнх шийдвэрийг гаргадаг . ажилчдыг шүүж, гүйцэтгэлийг хэмжих арга.

Үүнийг анхаарч үзвэл, байгууллагын хүний нөөцийн хэлтсээс гаргасан нөхөн олговрын тогтолцоо амжилттай хэрэгжих бизнесийн үзүүлэлт юу вэ?

А бизнесийн үзүүлэлт -ийн ерөнхий үр нөлөө Хүний нөөц үйл ажиллагаанд: боловсон хүчний ажилтны хүн амд эзлэх харьцаа. Ерөнхийдөө, Хүний нөөцийн хэлтэс илүү үр ашигтай, илүү үр дүнтэй хослуулах замаар гүйцэтгэлээ сайжруулах боломжтой байх ёстой.

Үүний нэгэн адил бусдын үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг хүмүүс байгууллагад байдаг уу? Удирдах ажилтнууд - хувь хүмүүс онд байгууллага ДЭМБ бусдын үйл ажиллагааг чиглүүлэх : Топ менежерүүд - хувь хүмүүс чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах үүрэгтэй байгууллага бүгдэд нь нөлөөлөх бодлогыг бий болгох зохион байгуулалтын гишүүд.

Үүний дагуу зохион байгуулалтын бүтэц нь юуг тусгадаг вэ?

Тайлбар: Ан зохион байгуулалтын бүтэц Зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой үйл ажиллагааг хэрхэн чиглүүлж байгааг тодорхойлох замаар хийгддэг; Энэхүү бүтэц нь дүрэм журам, үүрэг, хариуцлагыг, түүнчлэн мэдээллийн доторх урсгалыг агуулдаг. компани.

Дээд удирдлагын зорилгыг хэрэгжүүлэх ажлыг ямар удирдлагын бүлэг хариуцдаг вэ?

Төлөөлөн удирдах зөвлөл, ерөнхийлөгч, дэд ерөнхийлөгч, болон Гүйцэтгэх захирал бүгд жишээ юм дээд -түвшин менежерүүд . Эдгээр менежерүүд байна хариуцлагатай бүх байгууллагыг хянах, хянах зорилгоор. Тэд хөгждөг зорилго , стратеги төлөвлөгөө, компани бодлого, бизнесийн чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах.

Зөвлөмж болгож буй: