Байгууллагын орчинд бүлгийн зан төлөвт ихэвчлэн нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юу вэ?
Байгууллагын орчинд бүлгийн зан төлөвт ихэвчлэн нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юу вэ?

Видео: Байгууллагын орчинд бүлгийн зан төлөвт ихэвчлэн нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юу вэ?

Видео: Байгууллагын орчинд бүлгийн зан төлөвт ихэвчлэн нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юу вэ?
Видео: Yanjaa Wintersoul - Mastering Mongolian as a Modern Nomad 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Олон бий хүчин зүйлүүд тэр бүлгийн зан төлөвт нөлөөлөх ажлын байранд, түүний дотор хүрээлэн буй орчин, the байгууллага , болон хувь хүмүүс.

Бүлгийн зан төлөвт үзүүлэх таван нөлөө

  • Харилцан хамаарал.
  • Нийгмийн харилцаа.
  • тухай ойлголт бүлэг .
  • Зорилгын нийтлэг байдал.
  • Фаворитизм.

Үүнтэй холбогдуулан бүлгийн гүйцэтгэлд нөлөөлж буй таван үндсэн хүчин зүйл юу вэ?

Тав ангиллыг байгууллагын болон хувь хүн/багаар хуваадаг хүчин зүйлүүд : байгууллагын тогтолцоо, урамшуулал, багаж хэрэгсэл ба физик орчин, ур чадвар, мэдлэг, хувь хүний шинж чанарууд.

Үүний нэгэн адил байгууллагад нөлөөлдөг дотоод болон гадаад хүчин зүйлүүд юу вэ? Үйлчлүүлэгчид, өрсөлдөөн, эдийн засаг, технологи, улс төр, нийгмийн нөхцөл байдал, нөөц баялаг нийтлэг байдаг нөлөөлдөг гадаад хүчин зүйлүүд нь байгууллага . Менежерүүд хариу үйлдэл үзүүлэхийн тулд хүчнүүд -ийн дотоод болон гадаад орчин, тэд тулгуурладаг байгаль орчин сканнердах.

Хүмүүс бас асуудаг, зохион байгуулалтын хүчин зүйл юу вэ?

Байгууллагын нөлөөлөл нь олон зүйлд тусгагдсан байдаг хүчин зүйлүүд нийтлэг үнэт зүйлс, хэм хэмжээ, итгэл үнэмшил, бүтэц, чадвар, бодлого, журам гэх мэт. -ийн янз бүрийн тодорхойлолт зохион байгуулалтын соёлыг санал болгосон зохион байгуулалтын болон төслийн менежментийн уран зохиол.

Ажлын гүйцэтгэлд юу нөлөөлдөг вэ?

Үүнд олон хувьсагч байдаг нөлөөлөх нь гүйцэтгэл дахь ажилчдын ажил газар. Эдгээр хувьсагчдад менежерийн хандлага, байгууллагын соёл, хувийн асуудал, ажил агуулга, санхүүгийн урамшуулал.

Зөвлөмж болгож буй: