Видео: Орон тооны цомхотголын талаар ямар зөвлөгөө өгөх вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хэр удаан байх талаар тодорхой хугацааны хязгаарлалт байхгүй a зөвлөлдөх хугацаа үргэлжилдэг боловч 20-99 ажилчдын хувьд хамгийн багадаа 30 хоног байх ёстой. 100-ийн хувьд илүүдэл ба түүнээс дээш бол ажлаас халагдахаас 45 хоногийн өмнө байх ёстой.
Үүнтэй адил хүмүүс орон тооны цомхотголын зөвлөгөөнд юу тохиолдох вэ гэж асуудаг.
Ажлын байр зөвлөлдөх Таны ажил олгогч тантай эсвэл таны төлөөлөгчидтэй төлөвлөгөөнийхөө талаар ярилцаж, таны санаа бодлыг сонсохыг хамарна. Хэрэв таны ажил олгогч хийх талаар бодож байгаа бол илүүдэл , тэд зөвлөлдөх хэрэгтэй ямар ч ажилчидтай чадна тэдний шийдвэрт нөлөөлнө.
Цаашилбал, орон тооны цомхтголын зөвлөлдөх уулзалтад хэрхэн бэлтгэх вэ? 6. Та (ажилтан) дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- Зөвлөлдөх дасгалын зорилго, зорилгыг тодруулахыг ажил олгогчоос хүс.
- Урьдчилан бэлтгэсэн асуултуудаа сайтар бодож үзээрэй.
- Өөрийн сонголтоо ярилц.
- Энэ үе шатанд таны үзэл бодол, сонголтууд нь заавал биелүүлэх албагүй гэдгийг батална уу (сэтгэл алдагдуулахгүйгээр), жишээлбэл, илүүдэл үнийн санал авах хүсэлт.
Мөн зөвлөгөө өгөх үйл явц гэж юу вэ?
Зөвлөгөө Энэ нь ажилчдын санаа бодлыг харгалзан үзэх, сонсох явдал бөгөөд шийдвэр гаргахаас өмнө хийх ёстой. Зөвлөгөө ажилчид болон байгууллагын эрх ашгийг хөндсөн санаа, үзэл бодлоо чөлөөтэй солилцохыг шаарддаг. Иймээс бараг ямар ч сэдэв хэлэлцэхэд тохиромжтой.
Ажилтныг цомхотгохын өмнө заавал зөвлөгөө авах шаардлагатай юу?
Хэдийгээр хэр удаан үргэлжлэх талаар ямар ч хязгаарлалт байхгүй хугацаа -ийн зөвлөлдөх ёстой байх, хэрэв Та 20-99 хүн хийж байна илүүдэл дараа нь зөвлөлдөх дор хаяж 30 хоног эхлэх ёстой өмнө хэн ч халагдсан.
Зөвлөмж болгож буй:
Та хэрхэн зөвлөгөө өгөх вэ?
ЗӨВЛӨЛДӨӨ ХЭРХЭН ЭВРЭХ ВЭ Шаардлагатай ур чадвар, мэдлэг олж авах. Сайн хавтас, сайн анкет бэлтгэ. Мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх ажил хайх үйл явц, ярилцлагатай танилцаарай. Зөвлөх үйлдвэрлэлийн салбараас сайн зөвлөгч хайж олоорой. Зөвлөх клубын гишүүн болоорой. Зөвлөх үйлчилгээний хүмүүстэй холбоо тогтоох
ERP систем нэвтрүүлэхээр шийдсэн компанид та ямар зөвлөгөө өгөх вэ?
ERP програм хангамжийн шийдлийг хэрхэн сонгож, амжилттай ашиглах талаар хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав. Борлуулагчдыг хайж эхлэхээсээ өмнө шаардлагуудын тодорхой жагсаалтыг гарга. ERP системээ сонгохын өмнө сонголтоо сайтар үнэл. Лавлагаа авах. Тохируулахаасаа өмнө бод. Борлуулалтын дараах дэмжлэгийг үнэл. Интеграцчлах боломж
Та зөвлөгөө өгөх хэргийн асуултанд хэрхэн хариулдаг вэ?
Ярилцлагын асуултуудад хэрхэн хариулах вэ Анхааралтай сонс. Тодорхой болгох асуулт асуу. Өөрийн арга барилаа тоймло. Чанга бодоорой (гэхдээ цаг заваа аваарай). Анхаарлаа төвлөрүүл. Санал хүсэлтэд анхаарлаа хандуулаарай. Тоон чадвараа харуул. Дүгнэж, дүгнэ
Та зөвлөгөө өгөх кейс судалгааг хэрхэн хийдэг вэ?
Кейс ярилцлагын зөвлөмжүүд Ярилцагчийг сонсож, асуулт асуу. Асуудлын талаархи ойлголтыг хөгжүүлэхгүйгээр дүн шинжилгээ хийх гэж яарах хэрэггүй. Асуудлыг зохион байгуулж, тогтолцоог боловсруул. Өндөр нөлөө бүхий асуудлуудад анхаарлаа төвлөрүүл. Ярихаасаа өмнө бод. Таамаглал дэвшүүлж, сонголтуудыг бүтээлчээр судлаарай
Нягтлан бодох бүртгэлд зөвлөгөө өгөх орлого гэж юу вэ?
2016 оны 10-р сарын 05. Төсөлд хамрагдаж орлого олох хүмүүстэй холбоотой орлого бол зөвлөгөө өгөх орлого юм. Тэдгээрийг Үйл ажиллагааны орлого гэж ангилдаг бөгөөд таны тодорхойлсон орлогын зөвлөх үүргүүдээр (жишээ нь: Хөгжүүлэгч, Архитектор, Асуулт, Хариулт) бүлэглэдэг