Агуулгын хүснэгт:
2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Үр дүнтэй удирдагчид байгууллагын ажилчдад урам зориг өгөх, улмаар бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Удирдагчид хүсэл тэмүүллийг бий болгох хэрэгтэй дунд Ажилчид тоглож буй өөр өөр дүрд утга учир, мэдрэмжийг олж харах боломжтой. Хүсэл тэмүүлэл, урам зориг аль аль нь гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм сэдэл.
Үүнтэй адилаар хүмүүс манлайлал нь урам зоригтой хэрхэн холбоотой вэ?
Манлайлал Энэ нь өөртэйгөө хамт багаа авч, тэднийг амжилтанд хүргэхтэй адил юм сэдэл шиг байна сэдэл нэг нь амжилтанд хүрч, зорилгодоо хүрэх.
Цаашлаад ажлын байран дахь урам зориг, манлайлал гэж юу вэ? Урам зориг гэдэг нь тухайн хүнд зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг зорилгод чиглэсэн шинж чанар юм. Энэ нь тухайн хүнийг зорилгодоо хүрэхийн тулд шаргуу ажиллахад түлхэц өгдөг. Үр дүнтэй удирдагч бусдыг урамшуулах хүчин зүйлийн талаар нарийн мэдлэгтэй байх ёстой. Тэрээр ажилчид, үе тэнгийнхэн, удирдлагуудынхаа үндсэн хэрэгцээг ойлгох ёстой.
Мөн манлайлахад урам зориг яагаад чухал байдаг вэ?
Урам зориг ажилчдын бүтээмж, ажлын чанар, хурдад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Удирдагчид ихэвчлэн хариуцлага хүлээдэг урам зориг өгөх тэдний баг, энэ нь нэлээд сорилт юм. Нөгөө талаас, дотоод сэдэл хүмүүс байх үед тохиолддог урам зоригтой зан авир, үйл ажиллагааг гүйцэтгэх нь хувь хүний хувьд ашигтай байдаг.
Үр дүнтэй сэдэл төрүүлэхийн тулд манлайллын ямар зан чанар, ур чадвар шаардлагатай вэ?
Сайн удирдагч дараахь шинж чанаруудыг эзэмшсэн байх ёстой
- Шударга байдал, шударга байдал.
- Бусдад урам зориг өгөх.
- Амлалт ба хүсэл тэмүүлэл.
- Сайн яриач.
- Шийдвэр гаргах чадвар.
- Хариуцлага.
- Төлөөлөгч ба эрх мэдэл.
- Бүтээлч байдал ба инноваци.
Зөвлөмж болгож буй:
Бизнес төлөвлөгөө ба бизнес төлөвлөгөө хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Бизнес төлөвлөгөө нь шинэ бизнес эсвэл одоо байгаа бизнест томоохон өөрчлөлт оруулах санал юм. Бизнесийн хэрэг бол стратеги эсвэл төслийн санал юм. Хүчирхийллийн хэрэг нь ижил мэдээллийг агуулж болох боловч стратеги, төсвийн дотоод батлахад ашиглаж болох богино форматтай байж болно
Манлайлал нь менежменттэй ямар холбоотой вэ?
Манлайлал нь удирдлагынхаас нэг талаараа ялгаатай: Менежерүүд бүтэц зохион байгуулалтыг тогтоож, эрх мэдэл, хариуцлагыг хуваарилдаг бол манлайлагчид байгууллагын алсын харааг хөгжүүлж, түүнийгээ ажилчдад хүргэж, түүндээ хүрэх урам зориг өгөх замаар чиглэл өгдөг. Харин манлайлал бол урлаг юм
Байгаль орчин, нийгэм хоёрын хооронд ямар холбоотой вэ?
Газарзүйн мэргэжлээр Байгаль орчин ба нийгэм мэргэшсэн нь оюутнуудад нийгэм, хүрээлэн буй орчны үйл явцын харилцан хамаарлын талаархи ойлголтыг өгдөг. Байгаль орчны газарзүйчид хүн төрөлхтөн дэлхийг хэрхэн ашиглаж, амьдарч буй байгальдаа хэрхэн нөлөөлж байгаа талаар санаа зовдог
Энрон, Артур Андерсен хоёрын хооронд ямар холбоотой байсан бэ?
Артур Андерсен Үнэт цаас, биржийн хороо Энроны нягтлан бодох бүртгэлд шалгалт хийж эхэлснийг мэдсэнийхээ дараа олон мянган баримт бичиг, цахим шуудангийн мессежийг устгах тушаал өгсөн гэж өнөөдөр Enron корпорацийн аудит хариуцсан хамтрагчаа ажлаас нь чөлөөлөв
Манлайлал ба менежментийн хооронд ямар холбоо байдаг вэ?
Удирдлагын хувьд төлөвлөлт, зохион байгуулалт, боловсон хүчин, удирдан чиглүүлэх, хянах зэрэгт анхаарлаа төвлөрүүлэх; манлайлал нь удирдлагын чиг үүргийн нэг хэсэг юм. Удирдагчид дагагчдыг сонсох, харилцаа тогтоох, багаар ажиллах, урам зориг өгөх, урамшуулах, ятгахад анхаарлаа төвлөрүүлдэг