Агуулгын хүснэгт:
Видео: OD-д хийсэн гол алхамууд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
OD үйл явц нь таван үндсэн алхамаас бүрдэнэ
- (1) Асуудлыг тодорхойлох:
- (2) Мэдээлэл цуглуулах:
- (3) Оношлогоо:
- (4) Төлөвлөлт ба хэрэгжилт:
- (5) Үнэлгээ:
Үүний дагуу OD процесс гэж юу вэ?
The байгууллагын хөгжлийн үйл явц мэдэгдэж байгаа асуудлуудыг ойлгох, хэмжигдэхүйц зорилго тавих, өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх, үр дүнд дүн шинжилгээ хийхэд зориулагдсан үйл ажиллагааны судалгааны загвар юм. Байгууллагын хөгжил наад зах нь 1930-аад оноос хойш олон бизнес эрхлэгчид нухацтай авч үзсэн зүйл юм.
Цаашилбал, OD нь ямар зорилготой вэ? OD-ийн зорилго нь:
- ажилчдын хоорондын харилцан итгэлцлийн түвшинг нэмэгдүүлэх.
- ажилчдын сэтгэл ханамж, тууштай байдлыг нэмэгдүүлэх.
- бэрхшээлийг үл тоомсорлохын оронд тулгарах.
- зөрчилдөөнийг үр дүнтэй зохицуулах.
- ажилчдын хамтын ажиллагаа, хамтын ажиллагааг нэмэгдүүлэх.
Цаашилбал, OD хөтөлбөрийн үе шатууд юу вэ?
Байгууллагын хөгжлийн 5 үе шат
- Нэвтрэх, гэрээ байгуулах. Жинхэнэ байдал, оршихуй, өрөвдөх сэтгэл нь нэвтрэх үйл явцын амин чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
- Мэдрэх ба нээлт.
- Оношлогоо, санал хүсэлт.
- Интервенц, арга хэмжээг төлөвлөх.
- Үнэлгээ ба хаалт.
Хүний нөөцийн хувьд OD гэж юу вэ?
Эхлэхийн тулд Байгууллагын хөгжил ( ОД ) нь тухайн байгууллага одоогийн болон ирээдүйн боломжит шаардлагад нийцүүлэн дотоод чадавхиа сайжруулах үйл явц юм. Энэ нь гэсэн үг юм Хүний нөөц үйл ажиллагаа болон ОД үйл ажиллагаа нь олон талаараа давхцдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Орлогыг капиталжуулах аргын алхамууд юу вэ?
Орлогыг капиталжуулах аргачлалаар үнэлгээг дуусгах алхамууд Pro хэлбэр/Тогтворжуулсан үйл ажиллагааны цэвэр орлогыг тооцоолох. Тохиромжтой капиталжуулалтын хувь хэмжээг тодорхойлох. Үйл ажиллагааны цэвэр орлогыг хязгаарын хувиар хувааж тооцоолсон үнэд хүрнэ
Уулзалтыг хөнгөвчлөхөд ямар алхамууд багтдаг вэ?
3-р хэсэг Уулзалтыг хөнгөвчлөх үүргээ мэдэх нь Уулзалтад эрт ирээрэй. Уулзалтыг цаг тухайд нь эхлүүлж, зорилгоо тодорхой болго. Бүх оролцогчдыг үг хэлэх замаар хурлыг удирдан чиглүүл. Сэдэв дээрээ тууштай байгаарай. Хэцүү нөхцөл байдлын талаар төлөвлөгөө гаргаж, түүнийг арилгах. Асуултанд хариулж, дахин чиглүүлэх
Хөрвүүлэх замын төв цэгийг бий болгох алхамууд юу вэ?
Хөрвүүлэх замыг бий болгох ямар алхамууд байдаг вэ? Харилцагчийг татах, хөрвүүлэх, хэлцэл хийх, үйлчлүүлэгчээ баярлуулах. Мэдлэгийг бий болгож, эцсийн цэгээ тодорхойлж, чиглэлээ тодорхойлж, дүн шинжилгээ хий. Ухамсарыг бий болго, эцсийн цэгээ тодорхойл, замаа зур, хөлөг онгоц барь, аа, найз аа. Мэдлэгийг бий болгох, чиглэлээ төлөвлөх, оновчтой болгох, мэргэшсэн удирдагчийг хөрвүүлэх
Өөрчлөлтийг хөнгөвчлөх алхамууд юу вэ?
Өөрчлөлтийг хөнгөвчлөх арга замууд Өөрчлөлтийн суурийг бий болгох. Хүмүүсийг юу өдөөдөг талаарх таны таамаглал таны өөрчлөлтийн хөтөлбөрийн амжилт эсвэл бүтэлгүйтлийг тодорхойлно. Хэмжилтийг өөрчлөх. Өөрчлөлтийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх. Амжилттай өөрчлөлтүүдийн талаар мэдээлэх. Өөрчлөлтийн явцыг хэмжих. Өөрчлөлт удаан үргэлжлэхийг баталгаажуул
Хуучин гол ярианы гол сэдэв юу вэ?
Өвгөн майорын гол санаа бол амьтад хүн төрөлхтний дарангуйллын эсрэг босч, хувь заяагаа өөрөө удирдах ёстой бөгөөд гарцаагүй болно. Ингэж байж л тэд мөлжлөгт өртөхгүй, богинохон, өрөвдөлтэй амьдралаар амьдрахгүй. Тэрээр амьтдад хандан: Энэ бол та нарт хэлэх миний захиас юм, нөхдүүд: Эсэргүүцэл