Видео: Захиргааны тогтолцоо, журам гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Захиргааны систем ба журам байгууллага удирдаж байгаа хүмүүсийн дагаж мөрдөх ёстой дүрэм, журмын багц юм. Эдгээр дүрэм, журмыг байгууллагын илүү өндөр түвшний зохион байгуулалт, илүү үр дүнтэй, хариуцлагатай байдлыг бий болгоход туслах зорилгоор гаргасан.
Үүнтэй холбогдуулан захиргааны процессууд юу вэ?
Захиргааны үйл явц нь компанийг шуугиулж байхын тулд оффисын ажил юм. Захиргааны үйл явц хүний нөөц, маркетинг, нягтлан бодох бүртгэл орно. Үндсэндээ бизнесийг дэмжих мэдээллийн менежментийг хамарсан бүх зүйл бол захиргааны үйл явц.
Цаашилбал, захиргааны бодлого, журмын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? The Бодлого ба журмын хоорондох ялгаа . А бодлого чиглэлийг тодорхойлоход ашигладаг үндсэн зарчим юм онд байгууллага. А журам гэдэг нь эцсийн үр дүнд хүрэхийн тулд тууштай, давтагдах арга барил болгон дагаж мөрдөх хэд хэдэн алхам юм. Шинэ хувилбар “Хэрхэн бичих вэ a Бодлого ба журам Гарын авлага одоо бэлэн боллоо.
Дараа нь оффисын захиргааны журам гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ.
Захиргааны журам удирдлагын шийдвэр гаргалтыг зохицуулдаг хувийн болон төрийн байгууллагаас гаргасан албан ёсны объектив дүрмийн багц юм. Эдгээр нь удирдлагын шийдвэр бодитой, шударга, тууштай байх замаар удирдлагын үйл ажиллагааны хууль ёсны байдлыг тогтооход тусалдаг. Тэд мөн хариуцлагатай байдлыг хангахад тусалдаг.
Захиргааны бодлого гэж юу вэ?
Захиргааны бодлого Эдгээр нь MnDOT-ийн ажилтнуудын зан төлөвийн хүлээлтийг тодорхойлж, үүрэг, хариуцлагыг илэрхийлдэг засаглалын баримт бичиг юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Нягтлан бодох бүртгэлийн журам гэж юу вэ?
Нягтлан бодох бүртгэлийн журам нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд ашигладаг стандартчилагдсан үйл явц юм. Нягтлан бодох бүртгэлийн журмын жишээ бол: Үйлчлүүлэгчдэд төлбөр тооцоог олгох. Нийлүүлэгчдээс нэхэмжлэх төлөх. Ажилчдын цалингийн хэмжээг тооцоолох
Гүйцэтгэх захиргааны нөхөн олговор гэж юу гэсэн үг вэ?
Гүйцэтгэх ажилтны цалин хөлс нь тухайн байгууллагад ажилласныхаа төлөө удирдах албан тушаалтны авсан санхүүгийн нөхөн олговор болон бусад санхүүгийн бус шагналаас бүрдэнэ. Гүйцэтгэх ажилчдын цалин нь компанийн засаглалын чухал хэсэг бөгөөд ихэнхдээ компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс тогтоодог
Захиргааны бодлого гэж юу вэ?
Захиргааны бодлого нь MnDOT-ийн ажилтнуудын зан төлөвийн хүлээлтийг тодорхойлж, үүрэг, хариуцлагыг илэрхийлдэг засаглалын баримт бичиг юм
Захиргааны тогтолцоо гэж юу вэ?
Захиргааны системүүд нь мэдүүлэг, албан хэрэг хөтлөлт, албан тасалгааны захидал харилцаа, зочны болон утасны ярианы удирдлага, дотоод харилцаа холбоо, санхүүгийн удирдлага болон бусад захиргааны үүргүүдийн систем, үйл явцыг хэлнэ. захиргааны үндсэн тогтолцоог бий болгох хэрэгтэй
Захиргааны туршлага гэж юу вэ?
Захиргааны ажилтнууд бол компанид дэмжлэг үзүүлдэг хүмүүс юм. Энэхүү дэмжлэг нь оффисын ерөнхий удирдлага, утсанд хариулах, үйлчлүүлэгчидтэй ярилцах, ажил олгогчид туслах, бичиг хэргийн ажил (бүртгэл хөтлөх, өгөгдөл оруулах гэх мэт) эсвэл бусад олон ажлуудыг багтааж болно