Агуулгын хүснэгт:

Нийгмийн хариуцлагын жишээ гэж юу вэ?
Нийгмийн хариуцлагын жишээ гэж юу вэ?

Видео: Нийгмийн хариуцлагын жишээ гэж юу вэ?

Видео: Нийгмийн хариуцлагын жишээ гэж юу вэ?
Видео: Нийгмийн хариуцлагын гэрээний 2017 оны биелэлт 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Эдгээр нь хамгийн түгээмэл байдаг жишээ -ийн Компанийн нийгмийн хариуцлага : Уур амьсгалын өөрчлөлтийг бууруулахын тулд нүүрстөрөгчийн ул мөрийг багасгах. Хөдөлмөрийн бодлогыг боловсронгуй болгож, шударга худалдааг эрхэмлэ. Нийгэмлэгийнхээ хүрээнд буяны үйлс, сайн дурын үйлсэд оролцоорой. Байгаль орчинд ашигтай байхын тулд компанийн бодлогыг өөрчлөх.

Бас нэг мэдэхэд КНХ гэж юуг жишээгээр тайлбарлах вэ?

Компанийн нийгмийн хариуцлага , эсвэл Нийгмийн хариуцлага , нь бизнес эрхлэгчид, үйлчлүүлэгчид, ажилчид, үе тэнгийнхэн, олон нийтийн өмнө нийгмийн хариуцлагатай болж, үлдэхийн тулд өөрийгөө зохицуулах тогтолцоо юм. Нийгмийн хариуцлагын үр шимийг хүртэхээс гадна бизнес нь брэндийн дүр төрхийг сайжруулж, ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхийг хүсч байна.

Үүний нэгэн адил нийгмийн хариуцлагын ямар үйл ажиллагаа явуулж болох вэ? Нийгмийн хариуцлагын үйл ажиллагааг ашигладаг 5 компани

  • Starbucks. Хэрэв та нарын зарим нь энэ брэндийг мэдэхгүй бол Starbucks нь Café Coffee Day шиг боловч хамаагүй том юм.
  • Нускин. Одоо энэ бол дэлхий даяарх олон нийтэд туслахад гол анхаарлаа хандуулдаг хувийн арчилгааны компани юм.
  • Microsoft.
  • TOMS гутал.

Цаашилбал, та нийгмийн хариуцлагаа хэрхэн харуулах вэ?

Бизнесийг хөгжүүлэх 5 арга зам нь КНХ-ын төлөө тууштай байгаагаа харуулж чадна

  1. Нийгмийн хариуцлагатай байх 5 зөвлөгөө.
  2. Бусад брэндүүд юу хийж байгааг судлаарай.
  3. Холбогдох асуудлыг сонгоно уу.
  4. Стратегийн хувьд ажилд авна.
  5. Мөнгөөөс илүүг өг.
  6. Албан тушаал ахихаас бүү ич.
  7. Жинхэнэ, шударга бай.

КНХ ямар төрлүүд байдаг вэ?

Компанийн нийгмийн хариуцлагын дөрвөн төрөл нь буяны үйлс, байгаль орчныг хамгаалах, олон талт байдал, хөдөлмөрийн дадал, сайн дурын үйл ажиллагаа юм

  • Филантропийн хүчин чармайлт.
  • Байгаль орчныг хамгаалах.
  • Компанийн олон талт байдал ба хөдөлмөрийн практик.
  • Сайн дурынхны хүчин чармайлтыг дэмжих.

Зөвлөмж болгож буй: