Видео: Прочаскагийн хэлснээр өөрчлөлтийн 6 үе шат юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
TTM хувь хүмүүс дамжин өнгөрдөг гэж үздэг өөрчлөлтийн зургаан үе шат : урьдчилан бодох, эргэцүүлэн бодох, бэлтгэх, үйлдэл хийх, засвар үйлчилгээ хийх, дуусгавар болгох. Дуусгах нь анхны загварт ороогүй бөгөөд хэрэглээнд бага ашиглагддаг өөрчлөлтийн үе шатууд эрүүл мэндтэй холбоотой зан үйлийн хувьд.
Үүнтэй холбогдуулан Прочаска, ДиКлементегийн хэлснээр өөрчлөлтийн үе шатууд юу вэ?
[Анги 53] Өнөөдрийн подкаст ажиллаж байна Прочаска ба ДиКлементе нар (1983) Өөрчлөлтийн үе шатууд Загвар. Энэ загвар нь тавыг тодорхойлдог үе шатууд хүмүүс замдаа туулдаг өөрчлөх : урьдчилан бодох, эргэцүүлэн бодох, бэлтгэх, үйлдэл хийх, засвар үйлчилгээ хийх.
Дараа нь өөрчлөлтийн үйл явц юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Өөрчлөлтийн арван үйл явц нь ухамсарыг дээшлүүлэх, сөрөг нөхцөл болгох, гайхалтай юм тайвшрал , байгаль орчныг дахин үнэлэх, туслах харилцаа, бэхжүүлэх менежмент, өөрийгөө чөлөөлөх, өөрийгөө дахин үнэлэх, нийгмийг чөлөөлөх, өдөөлтийг хянах. Өөрчлөлтийн үйл явцыг доорх хүснэгтэд тодорхойлсон болно.
Ийм байдлаар өөрчлөлтийн таван үе шат юу вэ?
Прочаска амжилттай эерэг үр дүнд хүрсэн хүмүүсийг олж мэдсэн өөрчлөх тэдний амьдралд тохиолддог тав тодорхой үе шатууд : урьдчилан бодох, эргэцүүлэн бодох, бэлтгэх, үйлдэл хийх, засвар үйлчилгээ хийх. Урьдчилан эргэцүүлэн бодох нь шат ямар ч зорилго байхгүй өөрчлөх ойрын ирээдүйд зан төлөв.
Өөрчлөлтийн бэлтгэлийн үе шат юу вэ?
Бэлтгэл юм шат хувь хүмүүс ямар арга хэмжээ авахыг зорьж байна өөрчлөх , ихэвчлэн дараагийн сард (DiClemente et al., 1991). PR-ийг тогтвортой гэхээсээ илүү шилжилт гэж үздэг шат , хувь хүмүүс дараагийн 30 хоногийн дотор А-д ахиц дэвшил гаргахаар төлөвлөж байна (Grimley, Prochaska, Velicer, Blais, & DiClemente, 1994).
Зөвлөмж болгож буй:
Жимми Картерын хэлснээр АНУ-д тулгарч буй хамгийн том хямрал юу байсан бэ?
Сонгууль: 1976 он
Маркс Веберийн хэлснээр социологи гэж юу вэ?
Бичсэн бүтээлүүд: Протестант ёс зүй ба сүнс
Смитийн хэлснээр хөдөлмөрийн хуваагдлыг үүсгэдэг зарчим юу вэ?
Адам Смит хөдөлмөрийн бүтээмжийн хамгийн том сайжруулалт нь хөдөлмөрийн хуваагдалд оршдог гэж хэлжээ. Хөдөлмөрийн хуваагдал нь бүтээмжийг нэмэгдүүлснээр тухайн нийгмийн чинээлэг байдлыг нэмэгдүүлж, хамгийн ядуу хүмүүсийн амьжиргааны түвшинг дээшлүүлдэг
Голдраттын хэлснээр зорилго нь юу вэ?
Элияху Голдраттын Хязгаарлалтын онол нь дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа компаниудад бизнесийн үйл явцыг үр дүнтэй удирдах замаар ашгийн хэмжээгээ сайжруулахад тусалсан. Голдратт анх 1984 онд "Зорилго: Үргэлжлүүлэн сайжруулах үйл явц" номондоо онолоо танилцуулсан
Карл Марксын хэлснээр ардчилал гэж юу вэ?
Марксист онолоор бол олон улсын ажилчин ангийн зохион байгуулалттай үйл ажиллагааны үр дүнд бүх хүн амыг эрх чөлөөтэй болгож, хөдөлмөрийн зах зээлд хүлэгдэхгүйгээр хүн төрөлхтний үйл ажиллагаа явуулах эрхийг чөлөөлсөнөөр ардчилсан шинэ нийгэм бий болно. Гэсэн хэдий ч хүссэн эцсийн үр дүн, харьяалалгүй, олон нийтийн нийгэм ижил байна