Шинэ парадигмын манлайлал гэж юу вэ?
Шинэ парадигмын манлайлал гэж юу вэ?

Видео: Шинэ парадигмын манлайлал гэж юу вэ?

Видео: Шинэ парадигмын манлайлал гэж юу вэ?
Видео: "Манлайлал ба удирдлагын залгамж халаа" Лектор Ц.Оюунжаргал 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Дахь шинэ манлайллын парадигм , удирдагчид хүмүүс болон олон нийтийн сайн сайхан байдлыг урт удаан хугацаанд, мөнхийн үнэ цэнтэй болгох замаар сайжруулахад түлхэц болдог. Товчхондоо тэд байгууллага эсвэл нийгэмд үйлчлэхийг хувийн ашиг сонирхлоос дээгүүр тавьдаг. Энэ нь ашиг нь утга эсвэл зорилгын хоёрдогч сэдэл болдог гэсэн үг юм.

Мөн шинэ манлайлал гэж юу вэ?

The шинэ удирдлага онолыг туслах зорилгоор боловсруулсан удирдагчид ажилчидтайгаа илүү сайн харьцдаг бөгөөд энэ нь бүтээмж, ажилчдын сэтгэл санааг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. Өөрчлөлтийн болон дур булаам байдлыг ашиглан манлайлал , the шинэ удирдлага онол нь өнөөгийн ажлын уур амьсгал дахь байгууллагуудыг илүү үр ашигтай болгоход туслах нь гарцаагүй.

Хоёрдугаарт, манлайллын шинэ загварууд юу вэ? Энэ нь аль нэг нь нийцүүлэх ирэх үед шинэ төрөл манлайллын загварууд , энэ нь бүтээлч болж, хэв маягийг эвдэх нь ашигтай.

Зарим удирдагчид хэв маягийг давхцуулж, компанидаа хамгийн сайн тохирохуйцаар тохируулж чаддаг.

  1. Эрх бүхий удирдагч.
  2. Жинхэнэ Exec.
  3. Гүйцэтгэх захирал.
  4. Дасгалжуулагчийн удирдагч.
  5. Хүчтэй удирдагч.

Мөн манлайллын онолын парадигмууд юу вэ?

Тэд МАНЛАЙЛАЛ 3-т зан үйлийн даалгавар орно онол болон хүмүүст чиглэсэн зан үйл онол . Гэнэтийн байдал Манлайллын онолын парадигм Энэ онол шалгуурыг тайлбарлахыг эрмэлздэг манлайлал дагалдагчид, удирдагчид болон удирдагчийн бууж өгсөн нөхцөл байдалд үндэслэн.

Уламжлалт манлайлал гэж юу вэ?

Уламжлалт манлайлал -д эрх мэдэл өгөгдсөн хэв маяг гэж тодорхойлогддог удирдагч өнгөрсөн үеийн уламжлал дээр үндэслэсэн. Одоогийн жишээ бол хаад, дарангуйлагчид болон өнөөгийн бизнесийн удирдагчид байж болно. Өмнө нь бараг бүх дарга нарыг авч үздэг байсан уламжлалт мөн тэдний эрх мэдэл өмнөх удирдагчидтайгаа холбоотой байв.

Зөвлөмж болгож буй: