2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өмч хөрөнгө ажлын байранд байна гэдэг нь хүн бүр шударгаар хандана гэсэн үг. Шалтгаан, үр дагавар нь ил тод байдаг бөгөөд үр дагавар, шагналын талаар юу хүлээж байгааг хүн бүр мэддэг. Хэзээ өмч байгаа бол хүмүүс тэгш боломжоор хангадаг. Энэ нь ажилчид болон ажил олгогчийн аль алинд нь таатай орчинг бүрдүүлдэг.
Тэгвэл тэгш эрх гэж юу вэ?
Өмч хөрөнгө . СҮҮЛИЙН ШИНЭЧЛЭГДСЭН: 21.04.16. Боловсролын хувьд, нэр томъёо өмч шударга ёсны зарчмыг хэлнэ. Энэ нь ихэвчлэн холбогдох зарчмыг сольж хэрэглэдэг боловч тэгш байдал , өмч Шударга гэж үзэж болох боловч тэнцүү байх албагүй олон төрлийн боловсролын загвар, хөтөлбөр, стратегиудыг хамардаг.
Хоёрдугаарт, өмчийн онол гэж юу вэ, хэрхэн ажилладаг вэ? Өмчийн онол хувь хүн гэсэн санаан дээр суурилдаг байна шударга ёсонд тулгуурласан. Жон Стейси Адамс хувь хүний ойлголт өндөр байх тусам өндөр байдаг гэж үздэг өмч , илүү урам зоригтой Тэд хийнэ байх ба эсрэгээр: хэрэв хэн нэгэн шударга бус орчныг мэдэрч байвал, Тэд хийнэ урам зориггүй байх.
Түүнээс гадна шударга ёсыг тэгш эрх гэж юу гэж ойлгох вэ?
Мерриам-Вэбстерийн “энгийн тодорхойлолт ”-ын өмч нь " шударга байдал эсвэл шударга ёс Хүмүүст хэрхэн хандаж байна вэ." Бид итгэж байна өмч мөн "аас ялгаатай тэгш байдал ,” хүн бүр өөрийн хэрэгцээ, хөрөнгөөс үл хамааран ижил хэмжээний зүйл (хоол хүнс, эм, боломж) байдаг.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын ашиг тус юу вэ?
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын тухай хуулийн ач холбогдол нь түүний зорилгын өргөтгөл юм.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш хүртээмжтэй байх нь нэгдүгээрт, улс орны ажилгүйдлийн түвшинг бууруулах ёстой.
- Гавьяат дээр тулгуурлан ажлын байрыг дүүргэх замаар ажиллах хүчний чанар сайжирна.
Зөвлөмж болгож буй:
Тэгш эрх тэгш байдал, хүртээмжтэй байдалд 3 нийтлэг саад бэрхшээл юу вэ?
Ажлын байрны хандлага дахь олон янз байдлын саад бэрхшээл. Сөрөг хандлага нь ажлын байрны олон янз байдлын хамгийн түгээмэл саад бэрхшээлүүдийн нэг юм. Асуудлын зөвлөхүүд. Төрөл бүрийн зөвлөхүүд нь олон төрлийн ажиллах хүчийг татах, хадгалахад тусалдаг. Ажилчдын оролцоо дутмаг. Санхүүжилт дутагдах. Хэл ба соёлын ялгаа
Бизнесийн шударга байдал, шударга байдал гэж юу вэ?
Шударга байдал ба шударга байдал. Шударга, үнэнч шударга байдал нь бизнесийн ёс зүйн гол цөм бөгөөд шийдвэр гаргагчдын ерөнхий үнэт зүйлстэй холбоотой байдаг. Наад зах нь бизнес эрхлэгчид холбогдох бүх хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой
Хууль, эрх тэгш байдал гэж юу гэсэн үг вэ?
Тойм. Хуульд "өмч" гэсэн нэр томьёо нь иргэний эрх зүйн зохицуулалттай холбоотой тодорхой арга хэмжээ болон холбогдох процедурыг хэлдэг. Эдгээр тэгш эрхтэй сургаал, журам нь "хууль ёсны"-аас ялгаатай. Хууль эрх зүйн арга хэмжээ хангалтгүй эсвэл хангалтгүй тохиолдолд шүүх ихэвчлэн эрх тэгш байдлыг хангах арга хэмжээ авдаг
Байгууллага дахь бүлгийн зан байдал гэж юу вэ?
Байгууллагын зан байдал - Бүлгүүд. Зар сурталчилгаа. Бүлэг гэдэг нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд нэгдэж, харилцан хамааралтай, харилцан хамааралтай хүмүүс гэж тодорхойлж болно. Бүлгийн зан үйлийг бүлгийн гэр бүлээрээ хийдэг үйл ажиллагааны чиглэл гэж тодорхойлж болно. Жишээ нь: Ажил хаях
Эдийн засгийн тэгш байдал гэж юу гэсэн үг вэ?
Эдийн засгийн тэгш байдал