Агуулгын хүснэгт:

Дарга чинь ёс зүйгүй байхад та юу хийдэг вэ?
Дарга чинь ёс зүйгүй байхад та юу хийдэг вэ?

Видео: Дарга чинь ёс зүйгүй байхад та юу хийдэг вэ?

Видео: Дарга чинь ёс зүйгүй байхад та юу хийдэг вэ?
Видео: Балдёж как не в себя ► 7 Прохождение Dark Souls remastered 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim
  1. Асуулт асуух. Нэг нь нь зайлсхийх хамгийн энгийн аргууд ёс зүйгүй зан үйлийг ойлгох явдал юм нь -ийн жинхэнэ мөн чанар нь хүсэлт.
  2. Итгэл чиний гэдэс.
  3. Бүтээхэд анхаарлаа төвлөрүүл а шийдвэрлэхэд илүү ёс зүйтэй ханддаг нь асуудал
  4. Ямар нэгэн зүйл хийх гэж дээрэлхэхийг бүү тэвч ёс зүйгүй .

Үүнтэй адил хүмүүс "Дарга чинь ёс зүйгүй зүйл хий гэж хэлэхэд та юу хийдэг вэ?"

Дарга чинь ёс зүйгүй, хууль бус зүйл хийхийг шаардахад яах вэ

  1. Та нөхцөл байдлыг ойлгож байгаа эсэхээ шалгаарай.
  2. Гэдэсний зөн совингоо ашигла.
  3. Ёс суртахууны луужиндаа үнэнч байгаарай.
  4. Хариултаа санаатайгаар хойшлуулж, хариу өгөхөөс зайлсхийж болохгүй.
  5. Асуулт асуу … болон бусад асуултууд.
  6. Даргатайгаа учраа олохыг хичээ.
  7. Хэзээ ч битгий дээрэлх.

Нэмж хэлэхэд, та хортой даргатай хэрхэн харьцах вэ?

  1. Даргаасаа ажилдаа анхаарлаа хандуулаарай. Танхай хүн зан авираа өөрчлөх магадлал багатай тул таны хамгийн эхний сонголт бол өөрийнхөө зан чанарыг өөрчлөх явдал юм.
  2. Танхайг ойлго.
  3. Чимээгүй хязгаарлалт тогтоо.
  4. Амаар хязгаар тогтоох.
  5. Сүлжээг бий болгох.
  6. Удирдлага болон хүний нөөцөд дээрэлхэгчийн зан байдлын талаар хэл.

Дараа нь хүн бас асууж магадгүй, би ажил олгогчийг ёс зүйгүй үйлдэл хийснийхээ төлөө шүүхэд өгч болох уу?

Ажилтнууд хийх эрхтэй ажил олгогчдыг шүүхэд өгөх Энэ нь тэднийг муж улсын болон холбооны хууль тогтоомжийг зөрчихөд хүргэж байна. Хууль бус үйл ажиллагаанд оролцох зан төлөв болно зөвхөн чамайг орхиод зогсохгүй ажил олгогч хариуцлага хүлээх боловч чадна Чамайг ч гэсэн хариуцлагыг нь үлдээгээрэй. Та шүүхэд өгч болно чиний ажил олгогч Хэрэв та худал, төөрөгдүүлсэн мэдэгдэл хийхийг дарамталж байгаа бол.

Дарга тань тан руу мессеж бичихийг зөвшөөрдөг үү?

Хэрэв а ажил олгогч ажилчдыг ажиллуулахыг шаарддаг эсвэл зөвшөөрдөг, нь ажилтан бүх төлбөрийг төлөх ёстой тэр цаг. Жишээлбэл, хянагч одоо болно текст эсвэл ажилтанд 24/7 имэйл илгээнэ үү. Хэрэв нь Ажилтан хариулах ёстой бол хянан үзэж, хариу өгөхөд зарцуулсан хөлсийг нь төлөх ёстой нь Захиа.

Зөвлөмж болгож буй: