Агуулгын хүснэгт:

Элэгдлийн шалтгаан юу вэ?
Элэгдлийн шалтгаан юу вэ?

Видео: Элэгдлийн шалтгаан юу вэ?

Видео: Элэгдлийн шалтгаан юу вэ?
Видео: 2 2 Элэгдэл хэрхэн тооцох вэ 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Элэгдлийн хамгийн түгээмэл шалтгаануудын заримыг доор харуулав

  • Муу бэлтгэл хийж болно шалтгаан өндөр элэгдэл ханш.
  • Муу менежмент нь ажилчдын эргэлтийг нэмэгдүүлдэг.
  • Өсөж дэвших боломж хомс байх нь а шалтгаан төлөө элэгдэл .
  • Ажлын байрны буруу танилцуулга нь ажлын байрны эргэлтэд хувь нэмэр оруулдаг.

Үүнээс гадна алдагдах шалтгаан юу вэ?

Дараах нь ажилчдын эргэлтийн 12 шалтгаан гэж үзэж болох зүйлсийн жагсаалт юм

  • Бүдүүлэг зан.
  • Ажил амьдралын тэнцвэргүй байдал.
  • Ажил хүлээлтийг хангаагүй.
  • Ажилчдын буруу хуваарилалт.
  • Дутуу үнэлэгдсэн мэдрэмж.
  • Дасгалжуулалт, санал хүсэлт дутагдаж байна.
  • Шийдвэр гаргах чадвар дутмаг.
  • Хүмүүсийн ур чадвар хангалтгүй байна.

Нэг хүн бас асууж магадгүй, та хуучирсан байдлыг хэрхэн засах вэ? CallCenters дахь агентын хомсдолыг бууруулахад туслах 10 алхам

  1. Ажилд авах, ажилд авах ажлыг оновчтой болгох. Агентын хомсдолыг бууруулах нь танай багт тохирох агентуудыг ажилд авахаас эхэлдэг.
  2. Сургалтын хөтөлбөрийг сайжруулах.
  3. Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжид чиглэсэн хяналтыг сайжруулах.
  4. Харилцааны тодорхой сувгуудыг бий болгох.
  5. Хүлээн зөвшөөрөх, урамшуулах хөтөлбөрүүдийг сайжруулах.

Үүний нэгэн адил ажилчдын халагдах шалтгаан юу вэ?

Ажилчдын эргэлтийн гол шалтгаанууд

  • Өсөлт, дэвшил дутмаг. Өсөх, хөгжих боломж нь сайн ажилчдыг авч үлдэхэд маш чухал юм.
  • Хэт их ачаалалтай байх.
  • Санал хүсэлт, хүлээн зөвшөөрөлт дутмаг.
  • Шийдвэр гаргах боломж бага.

Ажилтан халагдах нь юу гэсэн үг вэ?

Энгийнээр хэлэхэд, ажилчдын халдлага юм сайн дурын болон албадан шалтгаанаар орон тооны цомхотгол. Эдгээр нь байгалийн жамаар байж болно гэсэн үг Тэтгэвэрт гарах гэх мэт, эсвэл огцрох, гэрээг цуцлах эсвэл компани албан тушаалаа цомхотгохоор шийдвэрлэсэн зэрэг байж болно.

Зөвлөмж болгож буй: