Агуулгын хүснэгт:

Likert-ийн систем 4 удирдлага гэж юу вэ?
Likert-ийн систем 4 удирдлага гэж юу вэ?

Видео: Likert-ийн систем 4 удирдлага гэж юу вэ?

Видео: Likert-ийн систем 4 удирдлага гэж юу вэ?
Видео: POOLCAST EP.6 Бизнесийн удирдлага мэргэжлийн тухай 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

The Системүүд

Дөрөв удирдлагын системүүд тодорхойлсоноор Likert Эдгээр нь: Мөлжлөгч эрх мэдэлтэн, нинжин сэтгэлтэй эрх мэдэлтэн, зөвлөлдөх, оролцоотой. Удирдагч хүний хувьд хэн нэгнийг тодорхойлж чадна систем Байгууллагадаа ажиглалт хийхээс гадна ажилчдын хариулсан ярилцлага эсвэл асуулгад оролцуулах.

Цаашилбал, зөвлөлдөх удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?

Гурван гол дунд удирдлагын хэв маяг (автократ, зөвлөлдөх болон ардчилсан), the зөвлөлдөх удирдлагын хэв маяг хаана байна менежерүүд шийдвэр гаргахаасаа өмнө багийн бусад гишүүдтэй зөвлөлд. Энэ нь автократаас ялгаатай юм удирдлагын хэв маяг Үүнд менежер зааварчилгаа өгдөг.

Иргэдийн оролцоотой манлайлал гэж юу вэ? Оролцооны манлайлал компанийн бүх эсвэл ихэнх шийдвэрийн талаар ажилчдаас санал авахыг урьдаг удирдлагын хэв маяг юм. Ажилтнуудад компанитай холбоотой асуудлаар холбогдох мэдээллийг өгдөг бөгөөд олонхийн саналаар компани ямар арга хэмжээ авахыг тодорхойлдог.

нинжин сэтгэлтэй эрх мэдэл бүхий манлайлал гэж юу вэ?

The нинжин сэтгэлтэй эрх мэдэлтэн систем нь мөлжлөгчөөс илүү ажилчдад бага хяналт тавьдаг эрх мэдэлтэй систем, гэхдээ энэ систем нь болзошгүй шийтгэл, урамшуулалаар дамжуулан ажилчдыг урамшуулдаг. Энэ системд харьяалагддаг хүмүүс хоорондоо өрсөлдөөний улмаас бие биедээ дайсагнаж болно.

Манлайллын 4 төрөл юу вэ?

Эрх мэдэлд суурилсан манлайллын хэв маяг нь дөрвөн төрөл байж болно

  • Автократ манлайлал,
  • Ардчилсан эсвэл оролцоотой манлайлал,
  • Free-Rein эсвэл Laisse-Faire манлайлал, мөн.
  • Эцэг эхийн манлайлал.

Зөвлөмж болгож буй: