Агуулгын хүснэгт:
Видео: Олон соёлын асуудал юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Зүрх судасны асуудлууд , ХДХВ/ДОХ, ясны сийрэгжилт зэрэг нь гадуурхагдсан хүн амд илүү их тохиолддог. Нэмж хэлэхэд, зарим нь өнгөт хүмүүс илүү мэдрэмтгий байдаг санаа зовдог идэх юм уу хоол идэх гэх мэт асуудал.
Үүнтэй холбогдуулан зөвлөгөө өгөхөд олон соёлын асуудал юу байна вэ?
Олон соёлын эмчилгээ хаягууд нь Арьс өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэг, хүйс, орлого, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон нийгмийн бусад хүчин зүйл нь бусад хүчин зүйлээс хамаарахгүй хүмүүсийн асуудал нь олонхи. Асуудал Дарангуйлал, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, гадуурхах зэрэг цөөнхийн бүлгүүдэд бий болсон зүйл нь хамааралтай бөгөөд хүлээн зөвшөөрөгдсөн.
Дээрхээс гадна олон соёлт ур чадварууд юу вэ? Олон соёлт зөвлөгчийн ур чадвар
- Өөрийнхөө болон бусад соёлд мэдрэмжтэй байх.
- Соёлын ухамсар, сониуч зан.
- Соёлын эмпати.
- Олон хэлний ур чадвар.
- Контекстийн ойлголт, мэдрэмж.
- Семантик ухамсар.
- Соёлын хүрээ, харилцааны горим хооронд шилжих чадвар.
Тэгэхээр соёлын асуудал юу вэ?
Эдгээр асуудал нийгмийн зөрчилдөөн, хөндлөнгийн соёлын харилцаа холбоо, соёл боловсрол, соёлын дасан зохицох гэх мэт. ESL/LEP-ийн оюутнуудтай ангид багш нь өөр хоорондоо зуучлах үүрэгтэй. соёл ангидаа төлөөлдөг.
Олон янз байдлын асуудал юу вэ?
Энэ шалтгааны улмаас бид ажлын байран дахь олон янз байдлын хамгийн том асуудлуудын жагсаалтыг гаргасан
- Хүлээн авах, хүндэтгэх.
- Итгэл үнэмшлийн байр.
- Угсаатны болон соёлын ялгаа.
- Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах.
- Биеийн болон сэтгэцийн хөгжлийн бэрхшээлтэй.
- Үе үеийн ялгаа.
- Хэл ба харилцаа холбоо.
Зөвлөмж болгож буй:
Та соёлын хувьд олон янзын багийг хэрхэн удирдаж байна вэ?
Соёлын хувьд олон янзын багийг удирдах нь хэцүү байж болно. Соёл хоорондын багаа бэхжүүлэх таван зөвлөгөө энд байна. Соёлын ялгааг хүлээн зөвшөөрч, хүндэтгэх. Багийн дүрмийг тогтоох. Багийн онцлог шинж чанар, үүрэг, хариуцлагыг тоймлох. Хэт их харилцах. Харилцаа холбоо, итгэлцлийг бий болгох
Үргэлжлэх асуудал нь аудитын гол асуудал мөн үү?
Иймээс аж ахуйн нэгжийн тасралтгүй үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх чадварт ихээхэн эргэлзээ төрүүлж болзошгүй үйл явдал эсвэл нөхцөл байдалтай холбоотой материаллаг тодорхойгүй байдал нь мөн чанараараа аудитын гол асуудал юм
Соёлын ур чадвар, соёлын хариу үйлдэл хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Соёлын чадамж гэдэг нэр томъёо нь соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг хангах чадвартай гэсэн үг юм. Энэ хоёрын ялгаа нь "хариуцлагатай байх" гэдэг нь хүн төгс байж, соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад шаардлагатай бүх ур чадвар, үзэл бодлыг эзэмшсэн гэсэн үг биш юм
Нийгмийн хариуцлагын асуудал яагаад ёс зүйн асуудал байдаг вэ?
CSR нь үр дагавар (утилитар) ба категорик (Кант) гэсэн ёс зүйн үндэслэлийн хоёр хэлбэрт суурилсан аргумент юм. Нийгмийн шударга ёс, хүний эрх, байгаль орчныг хамгаалах асуудалд нийгмийн ёс зүйн зарчмуудыг зөрчсөн нь ёс зүйн хувьд буруу, нийгмийн хариуцлагагүй үйлдэл гэж тооцогддог
Шалтгаан нь баримтын асуудал уу, хуулийн асуудал уу?
Шалтгаан нь баримтын асуудал уу эсвэл хуулийн асуудал уу? Шалтгаан нь ерөнхийдөө тангарагтны шүүгчдийн хувьд бодит байдлын асуудал юм. (Hoyem v. Шүүгдэгчийн хайхрамжгүй байдал нь гуравдагч этгээдийн гэмт халдлагын үеэр гэмтэл учруулах томоохон хүчин зүйл байсан эсэх нь бодит байдлын асуудал юм