Зан төлөвийн хүрээ гэж юу вэ?
Зан төлөвийн хүрээ гэж юу вэ?

Видео: Зан төлөвийн хүрээ гэж юу вэ?

Видео: Зан төлөвийн хүрээ гэж юу вэ?
Видео: МЭРГЭЖЛҮҮДИЙГ хэрхэн бүтээдэг вэ!Димаш, Сүндет 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Зан төлөвийн хүрээ Байгууллагын зан үйлийн тухай. Энэ нь хүн нэг өдөөлтөд өөр өөр зан үйлийг төлөвлөж, хүрээлэн буй орчны үр дагавраас хамааран хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой гэсэн үг юм. Ерөнхийдөө зан төлөв гэж хэлж болно хүрээ ажиглагдаж болохуйц зан төлөв, ажиглагдахуйц байгаль орчны хувьсагчдад тулгуурласан.

Үүнтэй холбогдуулан байгууллагын зан үйлийн онолын хүрээ юу вэ?

Гурван үндсэн байгууллагын зан үйлийн онолын хүрээ танин мэдэхүйн, зан үйлийн болон нийгмийн боловсролыг багтаана хүрээ . Эдгээр нь үндсэн суурь болдог байгууллагын зан байдал загвар. Танин мэдэхүйн хандлага нь хүлээлт, эрэлт, урамшууллын үзэл баримтлалд суурилдаг.

Дээр дурдсанаас гадна байгууллагын зан төлөвт тулгарч буй бэрхшээл, боломжууд юу вэ? Байгууллагын зан үйлийн гол бэрхшээл, боломжууд нь;

  • Хүмүүсийн ур чадварыг дээшлүүлэх.
  • Чанар, бүтээмжийг сайжруулах.
  • Чанарын нийт удирдлага (TQM).
  • Ажиллах хүчний олон янз байдлыг удирдах.
  • Даяаршилд хариу үйлдэл үзүүлж байна.
  • Хүмүүсийг хүчирхэгжүүлэх.
  • Түр зуурын байдлыг даван туулах.
  • Инноваци ба өөрчлөлтийг өдөөх.

Байгууллагын зан үйлийн танин мэдэхүйн хүрээ гэж юу вэ?

Нийгмийн Танин мэдэхүйн Онол нь а хүрээ Энэ нь хүнийг ойлгох суурь болно зан байдал . Нийгмийн Байгууллагын зан үйлийн танин мэдэхүйн хүрээ Хүн ба гадаад нөхцөл байдал нь бие биенээсээ хамааралтай байдаг гэж заасан зан байдал өөрөө тодорхойлох зан байдал.

Байгууллагын зан үйлийн загварууд юу вэ?

Бүхий л байгууллагын зан үйлийн загварууд Автократ, асран хамгаалах, туслах, коллегиал гэсэн дөрвөн төрөлд ерөнхийд нь ангилдаг. Бид энэ дөрвийн талаар ярилцдаг загварууд автократаас эхэлдэг.

Зөвлөмж болгож буй: