HRM-д 360 градусын санал хүсэлт гэж юу вэ?
HRM-д 360 градусын санал хүсэлт гэж юу вэ?

Видео: HRM-д 360 градусын санал хүсэлт гэж юу вэ?

Видео: HRM-д 360 градусын санал хүсэлт гэж юу вэ?
Видео: Introduction to Human Resource Management MCQ Quiz Questions & Answers - Trivia Test - HR Exam MCQs 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

360 градусын санал хүсэлт ажилчид нууц, нэргүй мэдээллийг хүлээн авдаг систем буюу үйл явц юм санал хүсэлт тэдний эргэн тойронд ажилладаг хүмүүсээс. Үүнд ихэвчлэн ажилтны менежер, үе тэнгийнхэн, шууд тайлангууд орно.

Үүний нэгэн адил 360 градусын санал гэж юу гэсэн үг вэ?

А 360 - зэрэгтэй санал хүсэлт (мөн олон үнэлгээч гэж нэрлэдэг санал хүсэлт , олон эх сурвалж санал хүсэлт , эсвэл олон эх сурвалжийн үнэлгээ) нь үйл явц юм санал хүсэлт ажилтны харьяа албан тушаалтан, хамтран ажиллагсад, удирдагч(ууд), түүнчлэн ажилтан өөрөө өөрийгөө үнэлэх үнэлгээг цуглуулдаг.

360 хэмийн санал хүсэлтэнд би юу бичих ёстой вэ? Багаар ажиллах чадварыг (субъектийн нэр/өөрийгөө) үнэлнэ үү:

  • Багаар сайн ажилладаг.
  • Бүтээлч, ашигтай санал хүсэлтийг өгдөг.
  • Бусдад хүндэтгэлтэй ханддаг.
  • Бусдын алдаанд бүтээлчээр хариулдаг.
  • Өөрчлөлт, шинэчлэлд нээлттэй.

Үүнийг анхаарч үзвэл 360 градусын санал хүсэлт яагаад чухал вэ?

Өөрийгөө ухамсарлах чадварыг нэмэгдүүлдэг: Хамгийн их нь чухал хүлээн авч буй ажилтны тэтгэмж 360 градусын санал хүсэлт өөрийгөө танин мэдэхүй нэмэгдэж байна. Оролцогчдод өөрсдийн давуу тал болон сайжруулах шаардлагатай хэсгүүдийг багтаасан бүрэн тайланг өгдөг.

360 хэмжилтийн процесс гэж юу вэ?

The 360 тойм Энэ нь хамт ажиллагсдынхаа ажлын гүйцэтгэлийн талаар санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгодог мэргэжлийн санал хүсэлт юм. Санал хүсэлтийг ажилтны тайлагнасан менежерээс асуудаг уламжлалтай.

Зөвлөмж болгож буй: